Восстановление трудовой
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
08.06.2011 10:50:55
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
08.06.2011 12:22:56 Вот, вот у нас копия трудовой заверенная есть с последнего места работы, только справок нет. работник пока заявление не писал, еще пока ищет трудовоу, так что думаю справки успею собрать)) | |
09.06.2011 12:29:38 У человека заверенная нотариально копия трудовой. оригинал утерян. плюс новая трудовая с записями, после утери. на работу взяли. Стаж для подсчета больничного по копии считать? | |
08.09.2017 12:20:14 Здравствуйте! Помогите пожалуйста!У нас работал сотрудник, он уволился, сейчас пришел снова к нам устраиваться, но говорит что потерял трудовую, как я ему должна завести новую? Выдать дубликат и внести туда запись? | |
08.09.2017 13:52:40
Но честно говоря, чуйка мне подсказывает, что просто так ТК редко теряют, чаще "теряют" при увольнении по виновным статьям. ДашаВ, в общем крепко подумайте, а нужен ли он Вам?!?! | |||||
08.09.2017 15:10:52 уверяет что работал только у нас в 2015 году, потом уволился и через какое - то время ушел в армию. Руководитель очень хочет его взять. | |
08.09.2017 15:14:35 то есть просто завожу ему новую трудовую, не дубликат, а записи о работе за тот период что он работал у нас ему не делаю? | |
08.09.2017 17:26:01
| |||
11.09.2017 14:31:20 А как правильно это сделать, подскажите пожалуйста. | |
11.09.2017 14:41:54
Правила:32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). Инструкция: 7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки | |||||||||
11.09.2017 15:42:35 О Боже!!! :unknownА можно еще вопросы? 1. Сотрудник пишет заявление, где указывает что наша организация является его последним местом работы. 2. Я прежде чем внести записи в дубликат, указываю его общий стаж работы (на основании наших данных?) 3. А как сама формулировка будет выглядеть? Как я понимаю, нельзя писать "ИП Иванов И.И. принят на должность, а нужно писать ИП Иванов И.И. менеджер, и какое наименование документа на основании которого внесена запись? Мы ему должны справку выдать? Можно где - то посмотреть образец. 4. Если данное ИП закрыто, но у нас хранятся приказы о приеме и увольнении, Т-2, можем мы ему выдать дубликат? | |
11.09.2017 15:52:41
Нужно полностью писать Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович | |||
11.09.2017 15:57:15
Пишет в связи с .(указывает причину)......прошу оформить дубликат трудовой книжки
В начале общий стаж, а потом расписыввете организации.Сведения о работе не заверяются печатью и не содержат информацию о лице, внесшем записи (в отличие от оригинала). | |||||
11.09.2017 16:00:13 + С сотрудника взять (можно взять) плату за новыйбланк трудовой книжки. И провести трудовую в книге движения трудовых книжек. | |
11.09.2017 16:13:53 Спасибо огромное!!! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики