Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №634780

AlcIzVl,
Спасибо за ответ, но тут я не согласна.
ст. 121 ТК " в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком......
Дело в том, что сотрудница намеренно взяла отпус только за отработаное время (24 дня), т.к. после отпуска по уходу з ребенком не планировала возвращаться на работу ( но вернулась) и не хотела оставаться должна предприятию.

Я не спорю, я ищуистину....

Еще раз перечитала Ваш ответ: тогда новый период проще считать со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Эти 4 месяца (12 денй) и сохранятся, только период будет ограничиваться другими датами.

Яна_Владимировна,
Спасибо за коментарий, а где можно про эту тему почитать.

tank4ka,

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;


Т.е. время работы и время отпуска по БИР включается, время отпуска по уходу за ребенком не включается. Теперь считаем ваш стаж, дающий право на отпуск.

У вас очередной рабочий год начался 19.10.2009 года, должен был закончиться 18.10.2010, но 31.12.2009 начался отпуск по уходу за ребенком, который в стаж, дающий право на отпуск, не входит. До полного года вы не доработали 18.10.2010 - 31.12.2009 = 9 месяцев 19 дней. С момента выхода на работу у вас снова пошел стаж, дающий право на отпуск, т.е. с 01.08.2012, к этой дате прибавляем 9 месяцев 19 дней, получаем окончание рабочего периода 19.05.2013. За период с 19.10.2009 по 19.05.2013 вам положен полный отпуск, следующий период работы будет с 20.05.2013 по 19.05.2014 и так далее.
Для того, чтобы посчитать, сколько дней отпуска вам положено, нужно точно знать, когда вы ходили в отпуска, т.к. вы пишете


Но в период с 31.12.2009 по 19.10.2010 вы не работали и не имеете права на отпуск.

Olma, спасибо за помощь и консультацию!
Кадровики нашли 24 "потерянных" дня!!!

ПОДСКАЖИТЕ КАК МНЕ БЫТЬ: работник использовал отпуск за период с 16.07.07 по 15.07.08 в кол-ве 37 к.д. с 16.07.08 по 21.08.08.
С 05.01.09 по 17.10.11 оформлен отпуск по уходу за ребенком. из отпуска по уходу вышла 08.08.2010г. следующие отпуска предоставлялись за период:
-с 08.08.10 по 07.08.11
-с 08.08.11 по 07.08.12, как исправить эту ошибку. Идет в отпуск за 12-13 гг.

По периодам я все просчитала. Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в 2011 и 2012 гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Заранее благодарю

спасибо

treid_revizor, очень много тем по этому вопросу - попробуйте почитать, там прямо примеры с расчетами.

Ни то и ни другое. От даты начала последнего рабочего года, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком - один год.

Девочки помогите с подсчетом периода отпуска после декрета.
1. Период 06.06.2006-05.06.2007 ежегодный отпуск
2. Период 06.06.2007-05.06.2008 ежегодный отпуск
3. Больничный по б/р с 1 ребенком с 26 июня 2008 по 12 ноября 2008
4. Отпуск по уходу до 1,5 лет с 13 ноября 2008 по 13 мая 2010
5. Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 2011
6. Больничный по б/р 2 ребенок с 01.01.2011 по 15 мая 2011
7. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 мая 2011 по 11 марта 2014.
8. Вышла на работу 25 марта 2013
Помогите пожалуйста.