У нас объединяются 2 «близкородственные» лаборатории (разделенные всего лишь полгода назад), в связи с тем, что уволился один из заведующих. Потребуется: приказ о внесении изменений в ШР, ДС с работниками. А нужен ли приказ о переводе работников? У всех сохраняются и должности, и зарплаты. Можно ли написать в трудовых: «С 16.04.14 лаборатория А преобразована в лабораторию АА»?
Перевод работников при слиянии отделов
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод работников при слиянии отделов
15.04.2014 11:21:31 | |
15.04.2014 11:36:04
При изменении структуры предприятия 1. Издается приказ об изменении ШР 2. Работники уведомляются не менее чем за 2 месяца!!! 3. С теми, кто согласен работать в новых условиях, непосредственно перед вступлением в силу нового ШР заключаются ДС к ТД 4. С теми, кто не согласен, ТД расторгается с соответствующей выплатой.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
13.09.2017 11:19:14
6. В трудовую книжку пишем запись, что работник переведен в отдел такой-то (новое наименование по ШР) и ссылаемся на приказ о переводе. Нет, не на все еще я грабли наступила! (с) | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>