Подписка на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (большая справочная база, методички, тесты, уроки курса КД) , Публикация №641560

Господа! Вчера оплатила подписку на Ваш журнал. Когда примерно откроете доступ? С утра тут сижу на сайте, жду счастья

Вчера долго читала, смотрела. Ну что хочу сказать. Очень понравилась Ваша закрытая справочная база! Удобно, понятно что где. Где образцы доков, где пошаговые, где книжки. И по-моему там ну на все случаи жизни!
Раньше я пользовалась пошаговыми и образцами доков, которые здесь на сайте в открытом доступе. Но этого, конечно, маловато. ЗАкрытая база - это то что надо. Работай как человек - открыла пошаговую - сделала, скачала нужный бланк - заполнила. Думать не надо и столько времени экономится! Образцы доков классные - аккуратненькие, четкие, формулировки ясные - не то что в моем личном творчестве Вот о чем теперь жалею - что раньше не подписалась. Столько времени теряла впустую на то, чтобы изобретать велосипед. Поиск мне удобный. Где-то читала, когда думала подписаться, что поиск не айс, но меня всё устроило. Спасибо за Вашу работу!
Журнал пока не читала. не успела.

А если они обе являются допустимыми, т.е. правильными?!?! Когда нельзя сказать однозначно, что так не правильно. Ведь они все приводятся с полным обоснованием.
Лично я всегда считал и считаю это преимуществом данного сайта и журнала.
На мой взгляд всё пишется очень доступным языком, который должен быть понятен всем, а не только специалистам.

На взгляд среднестатистического кадровика вполне достаточно. Если нужно для более широкого спектра, например юриста, то конечно К+ или Гарант будут предпочтительней, но и стоимость значительно выше, как и объём базы.Соответствуют законодательству.Соответствуют законодательству.
Правильные или не правильные, тут не совсем применимо.


Достоверностью, грамотностью и т.д.
Надо быть специалистом достаточно высокого уровня, чтобы определить не всегда корректную информацию из инета, т.е. отсеять зёрна от плевел. Поскольку даже товарищи с раскрученными именами в сфере, иногда злоупотребляют своим авторитетом.


Однозначно.Можно конечно, но время поиска и усилия стоят ли этих денег?


Лукоморье, возьмите для сравнения журнал и базу Кадрового дела, Система кадры, очень даже не плохи, но цены извините на порядок выше, даже несколько порядков.

Отсюда и напрашивается вывод, что если Ваша работа позволяет тратить много времени на поиск нормативки и т.д., то экономьте деньги, но стоит ли овчинка выделки.

PS. Выше есть ссылка, что входит в ИКС.

Уговорили, закажу демодоступ

Лукоморье, согласна, правда не только в молодежи дело. Это ко многим людям нынче относится, оочень многие от бабуль до молодух не хотят вникать-читать, им образец максимум скопировать, а лучше просто ничего не делать. Почти весь коллектив такой. А статьи "умные" это для избранных , которые в коллективе таком не пользуются популярностью к сожалению.

Slanatik,он не обновляется, он издается постоянно с новыми темами, консультациями и статьями)))

Информационное Кадровое Сопровождение.

Что входит в ИКС
https://www.kadrovik-praktik.ru/IKS/
Думаю да.

Лидия М.,думаю да. Сейчас Вашу электронку отправлю редакторам, Вам напишут.