Кадровое делопроизводство
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Кадровое делопроизводство
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 5 | 4738 | | ||
Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 19252 | | |
| 8 | 8521 | | ||
Добрый день, помогите разобраться. Женщина была принята на работу в школу в должности учитель с 09.09.2021 года, с 19.05.2022 по 05.10.2022 была декрете(140 дней), с 06.10.2022 по 02.07.2024 в отпуске по уходу, с 03.07.2024 будет в оптуске( накоплено 61 день). с какой даты должен начаться новый период работы · | 0 | 19 | | |
| 10 | 29921 | | ||
Вопросы начинающего кадровика (, , ... ) | 875 | 53935 | | |
| 9 | 287 | | ||
| 2 | 7441 | | ||
| 30 | 25943 | | ||
| 2 | 124 | | ||
| 1 | 124 | | ||
| 10 | 539 | | ||
| 2 | 91 | | ||
| 0 | 32 | | ||
| 9 | 810 | | ||
| 1 | 114 | | ||
| 0 | 64 | | ||
| 1 | 77 | | ||
| 0 | 59 | | ||
| 14 | 28787 | | ||
| 3 | 487 | | ||
| 7 | 4173 | | ||
| 5 | 344 | | ||
| 0 | 101 | | ||
| 1 | 94 | | ||
| 17 | 319 | | ||
Воинский учет (, , ... ) | 1200 | 704281 | | |
Выплаты сотруднику при сокращении штата. (, , ... ) Что мы должны выплатить сокращенному работнику в день увольнения??? · | 385 | 488850 | | |
Добрый день, если сторож работает по сменно, смена 12 часов , перерыв на обед без отрыва от работы, подскажите каким образом должен проходить обед, на это время сторожа должен кто то подменить? и как правильно прописать это в правилах внутреннего распор · | 2 | 193 | | |
| 11 | 548 | | ||
| 5 | 306 | | ||
Совмещение (, ) | 24 | 1478 | | |
Вычисление нового периода для ежегодного отпуска · | 1417 | 557358 | | |
| 7 | 9743 | | ||
| 7 | 5972 | | ||
| 3 | 212 | | ||
| 5 | 340 | | ||
| 4 | 291 | | ||
| 3 | 220 | | ||
| 6 | 12108 | | ||
| 3 | 229 | | ||
| 1 | 137 | | ||
| 0 | 176 | | ||
| 1 | 175 | | ||
| 3 | 246 | | ||
| 2 | 204 | | ||
| 1 | 253 | | ||
| 6 | 312 | | ||
| 2 | 179 | | ||
| 4 | 252 | | ||
| 1 | 211 | | ||
Какой документ предоставить о месте пребывания ребенка инвалида для оформления выходных дней · | 1 | 190 | | |
| 4 | 361 | | ||
| 3 | 317 | | ||
| 1 | 211 | | ||
| 4 | 245 | | ||
| 1 | 172 | | ||
| 2 | 227 | | ||
| 5 | 302 | | ||
| 3 | 368 | | ||
| 2 | 231 | | ||
| 2 | 370 | | ||
| 4 | 247 | | ||
Отчёт в СФР в 2024 (, , ... ) | 100 | 18599 | | |
| 0 | 213 | | ||
Повышение квалификации (, , ) | 44 | 25512 | | |
| 1 | 213 | | ||
| 6 | 449 | | ||
| 9 | 4294 | | ||
Можно ли сотрудник отказаться от расчета по собственной воле, без последствий для работодателя? · | 2 | 269 | | |
| 1 | 189 | | ||
| 2 | 247 | | ||
Или это изменение трудовой функции? · | 2 | 220 | | |
| 4 | 307 | | ||
| 2 | 300 | | ||
| 3 | 250 | | ||
| 7 | 417 | | ||
| 8 | 444 | | ||
| 2 | 214 | | ||
| 5 | 448 | | ||
| 0 | 335 | | ||
| 3 | 321 | | ||
| 1 | 213 | | ||
| 11 | 24175 | | ||
| 16 | 10899 | | ||
| 8 | 806 | | ||
| 1 | 242 | | ||
| 3 | 252 | | ||
| 69 | 138822 | | ||
| 0 | 287 | | ||
| 0 | 233 | | ||
| 1 | 325 | | ||
| 3 | 225 | | ||
| 9 | 327 | | ||
| 5 | 482 | | ||
| 2 | 220 | | ||
| 2 | 359 | | ||
| 2 | 238 | | ||
| 1 | 235 | | ||
| 0 | 201 | | ||
| 4 | 276 | | ||
| 2 | 321 | | ||
| 20 | 1828 | | ||
| 1 | 264 | | ||
| 96 | 11888 | | ||
| 2 | 284 | | ||
| 3 | 302 | | ||
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Сейчас на форуме (гостей: 25)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>