Отпускной период , Публикация №556413

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Отпускной период, Отпускной период

soho1979

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 08.03.2017

14.04.2017 12:01:15

Добрый день.

Сотрудница оформлена 09.06.2007
02.07.2007-28.08.2007 - предоставлялся отпуск з/с
14.07.2008-10.08.2008 - предоставлялся ежегодный
01.07.2009-28.07.2009 - предоставлялся ежегодный
29.07.2009-26.08.2009 - предоставлялся отпуск з/с
15.06.2010-12.07.2010 - предоставлялся ежегодный
01.07.2011-28.07.2011 - предоставлялся ежегодный
29.07.2011-29.07.2011 - предоставлялся отпуск з/с
02.07.2012-29.07.2012 - предоставлялся ежегодный
01.07.2013-28.07.2013 - предоставлялся ежегодный
07.07.2014-03.08.2014 - предоставлялся ежегодный
15.06.2015-28.06.2015 - предоставлялся ежегодный
08.10.2015-21.10.2015- предоставлялся ежегодный
10.05.2016-22.05.2016 - предоставлялся ежегодный
31.10.2016-06.11.2016 - предоставлялся ежегодный
26.12.2016-30.12.2016 - предоставлялся ежегодный

Вопросы:
1. Сколько у нее осталось ежегодного отпуска на 09.06.2017?
2. надо ли сдвигать период, если сотрудник был в отпуске з/с более 14 кал. дней.
3. Или же надо сокращать дни отпуска?

Заранее спасибо

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

16.04.2017 14:10:49

Что такое

Цитата
отпуск з/с

??? и почему написали, когда работник находился в отпуске вместо количества дней отпуска и периодов за которые отпуск предоставлялся? Или вы предполагаете, что кто-то, бросит все дела и станет по календарю высчитывать сколько дней отпуска ваш работник отгулял? У вас в карточке Т-2 указаны периоды?

Цитата
soho1979 пишет: 1. Сколько у нее осталось ежегодного отпуска на 09.06.2017?

вам никто не ответит, т.к. вы не указали какова общая продолжительность ежегодного отпуска и сколько дней работник уже использовал.

Цитата
soho1979 пишет: 2. надо ли сдвигать период, если сотрудник был в отпуске з/с более 14 кал. дней.

Обязательно.

Цитата
soho1979 пишет: 3. Или же надо сокращать дни отпуска?

Ни в коем случае!

Изменено: # # Удалено # # *А* - 16.04.2017 14:16:33

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

nn31 Бывалый Сообщений: 50Баллов: 40Регистрация: 21.03.2017	#3 0 18.04.2017 16:01:48 Добрый день. У кого есть немножко времени, помогите, пожалуйста. Сварщик ушел в отпуск с 12 апреля по 19 мая (28 дней основного отпуска и 7 дополнительного). Зарплата за предыдущие пол года каждый месяц по 13600 начислено, только в феврале 2017 21156 начислено. есть 1 ребенок Я на калькуляторе посчитала, что отпускных ему надо начислить 17248. А Камин посчитал, что отпускных ему надо начислить 17638,22. Подскажите, кто прав? В чем ошибка?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета