Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Здравствуйте уважаемые коллеги) Работая я недавно, так что не удивляйтесь. У нас в учреждении 4 сторожа-вахтера. график 1/3(сутки через трое). Один из них уходит в отпуск, я составляю график 1/2. раскидываю смены на троих. скрипя зубами подписали графики. а один, хоть и подписал, но сказал что работать так не будет. с директором в пух и прах поругался. что нам делать. прав его не нарушаем. время для отдыха даем. они и ДС откажется подписывать. Можно ли оформить все приказом? и на какие статьи ТК РФ опираться?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>