Тема форума: график работы 60 часов в неделю | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 835050
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

график работы 60 часов в неделю
 
Добрый день!
Уважаемые форумчане, столкнулась со следующей ситуацией:
в трудовом договоре указан график работы с ПН по СБ 10 часов в день и каждая пятая неделя- выходные.
Насколько правомерно прописывать такой график?
На мой взгляд - это чушь.
Изменено: a.chumak - 23.05.2017 09:51:54
 
Цитата
a.chumak пишет:
На мой взгляд - это чушь.

Поддерживаю.

У вас введен режим суммированного учета рабочего времени?
 
Вадим А, разве это что-то меняет? сотрудник, по договору, вырабатывает за месяц 240 часов, и если посчитать даже за все месяцы, то в годовую норму это никак не укладывается.
 
Цитата
a.chumak пишет:
Вадим А, разве это что-то меняет?
Сверхурочки будет меньше при периоде год.
Цитата
a.chumak пишет:
На мой взгляд - это чушь.
А вот это не оспоримо.
 
Серега, сверхурочки за год будет меньше, но превышение будет часов так на 200 годовой нормы.
 
Цитата
a.chumak пишет:
сверхурочки за год будет меньше, но превышение будет часов так на 200 годовой нормы.
А посему как Вы сами и сказали идея руководства полная чушь.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики