Тема форума: Табелирование внутреннего совместителя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 997314
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Табелирование внутреннего совместителя, Больничный и отпуск
 
Добрый день! Помогите в таком вопросе, 2 помощника воспитателя работаю на 1 ставку 36 часовая рабочая неделя, с 1 апреля приняли их по внутреннему совместительству на 0,1 ставки (что бы у них был 8 часовой день). Вопрос такой, как в табеле проставлять больничный если он один? как отражать отпускной период если по совместительству они приняты только сейчас и через месяц уходят в отпуск?
 
Цитата
СИВ пишет:
Вопрос такой, как в табеле проставлять больничный если он один?
Вы же у них один работодатель, поэтому можете учесть или оформите себе копию б/л для подтверждения уважительности отсутствия. Плюс скажите работникам, чтобы оформляли сразу 2 б/л по основному и по совместительству.
Не давно тема выскакивала и там были разъяснения по этому вопросу.


Цитата
СИВ пишет:
как отражать отпускной период если по совместительству они приняты только сейчас и через месяц уходят в отпуск?
Ну следовательно с этого времени и пойдёт период для ЕОО по совместительству, он будет предоставляться "авансом".
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики