Добрый день, коллеги! Всех с праздником!!! Вопрос в следующем: у работника срок ТД истекает 02.07.2017 г., а последний день учебного отпуска согласно справки-вызова 03.07.2017 г. и в заявлении он указал "прошу предоставить учебный отпуск с .... по 03.07.2017 г....", Что делать? Отправим уведомление о расторжении не менее чем за три дня до окончания почтой, 02.07.2017 уволим в связи с истечением срока ТД, правильно? а как быть с оплатой дней учебного отпуска...? Заранее спасибо всем откликнувшимся!
Учебный отпуск и срочный ТД
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Учебный отпуск и срочный ТД, Если срок учебного отпуска выходит за пределы срочного ТД,...
24.05.2017 13:18:26 | |
24.05.2017 13:33:45 Срочный тд, по какому основанию был заключен? | |
25.05.2017 07:39:16 И все равно меня терзают смутные сомненья  ) Во-первых, мы уже сегодня знаем, что точно будем расторгать трудовой договор 02.07.2017, то есть уже сегодня, заранее можем этому сотруднику вручить уведомление о расторжении срочного ТД 02 июля 2017 г., так почему приказ на учебный отпуск я должна сделать по 03.07.2017 г. и оплатить по этот день? а не по 02.07.2017? Ведь 03.07.2017 сотрудник уже будет с нами не в трудовых отношениях, уже не будет являться нашим сотрудником, а гарантии согласно ТК предоставляются для лиц, СОВМЕЩАЮЩИХ работу и обучение... | |
25.05.2017 08:09:18 А по поводу оплаты УО "не менее за три дня до начала", к сожалению, практика такая сложилась, что оплата проходит только после предоставления справки-подтверждения, да и сам сотрудник принес справку-вызов поздно, в день, когда уже фактически находился в этом отпуске. | |
25.05.2017 09:08:21
Попробуйте найти обоснование ВАшей точки зрения хоть в одном НПА?!? А поэтому у Вас и нет оснований предоставлять УО меньшего срока.
| |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>