Тема форума: запись в трудовой книжке при переводе на другую должность | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 789718

запись в трудовой книжке при переводе на другую должность , Публикация №789718

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

запись в трудовой книжке при переводе на другую должность
 
Подскажите пожалуйста как сделать запись в трудовую книжку работника, которого переводим на другую должность в тот же отдел. (Меня интересует отдел нужно писать или просто переведен на должность ...)
 
Цитата
slon84 пишет:
(Меня интересует отдел нужно писать или просто переведен на должность ...)
А изначально отдел прописан в ТК и ТД?
Если да, то можно указать отдел полностью или указывают переведён на .......там же.
Если нет, то то же можно указать, но лучше не стоит, чтобы была возможность перемещения работника в случае нужды.
 
Изначально было написано в трудовой книжке принят в методический отдел на должность методиста. Перевели преподавателем в тот же отдел.
Будет: Переведен в методический отдел на должность преподавателя. (Просто меня терзают сомнения отдел ведь тот же зачем сто раз его писать?)
 
Цитата
slon84 пишет:
Будет: Переведен в методический отдел на должность преподавателя. (Просто меня терзают сомнения отдел ведь тот же зачем сто раз его писать?)
Ничего страшного в этом нет, Вы же должны указать куда конкретно он переводится, ведь иначе не понятно там же он остался или нет.
Или пишите так, "переведён на должность преподавателя там же." Таких записей полно в ТК и они вопросов не вызывают.
 
спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики