Тема форума: Оформление водителей грузовых автомобилей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 310729
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Оформление водителей грузовых автомобилей
 
Добрый день!

Прошу откликнуться тех у кого в организациях есть транспортный цех, либо кто работал с водителями.

У нас в организации довольно большой штат водителей, соответственно и много автомобилей различных марок: ГАЗ, ЗИЛ, КАМАЗ..........
Сейчас заработная плата водителей напрямую зависит на каком автомобиле они ездят, и принимают на должность, для примера: водитель автомобиля КамАЗ, водитель автомобиля ГАЗ.
У них почасовая оплата труда, и тарифная ставка за час зависит от наименования автомобиля.

Сейчас зашел вопрос о спецоценке новых рабочих мест, аттестационная комиссия, не напишет нам в спецоценке должности - водитель автомобиля КамАЗ, спецоценка уже проходила и пишут просто - водитель автомобиля. И я считаю, совершенно не правильно привязывать должности к маркам автомобилей, я понимаю должности водитель грузового либо легкового автомобилей, но на разных машинах, они выполняют разные работы. Как у вас на предприятиях звучат должности водителей? От чего зависит поставленная им тарифная ставка, либо оклад? Как бы вы оформляли водителей, если бы тариф зависел от марки машины? У нас также беда со штаткой из-за этого...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики