Гражданская оборона
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.08.2017 14:20:43
| |||
06.09.2017 16:28:29
| |||||
06.09.2017 18:23:16 перед вашим вопросом есть ответ. Сами же его... | |
13.09.2017 10:52:57
я тупенькая, мне нужно разъяснять на пальцах))) просто в кадровых вопросах я совсем 0. поясните, пожалуйста, если на одного сотрудника возложили обязанности по ГО и ЧС, по электро-, пожарной безопасности, по охране труда, можно ли просто оформить для него доплату? или нужно как-то по другому это организовывать? | |||
13.09.2017 11:16:14
и если в ШР есть должность ,,,,,,,,,,по охране труда, то оформляется совмещением (во время своей основной работы) или совместительством (в свобдное от основной работы время, по ТД, приказ, в неделю не более 20 час) | |||
13.09.2017 11:45:40
Конечно, увеличение объема должностных обязанностей. Полюбому доплату. И провести или совмещением или совместительством.
И оплата пропорционально отработанному времени (при совместительстве). | |||||
28.09.2017 12:09:53 Вадим А, а можно сделать приказ что в связи с отсутствием в штатном расписании должности по охране труда, установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей в размере 1 000 рублей. Или как-то по-другому должно оформляться? | |
28.09.2017 15:29:43 SatAnna, проще внести изменения в ди. И с числа ввода новых обязанностей, увеличить по штатке оклад на 1000 рублей. | |
04.10.2017 15:12:15
Если я сделаю приказ, в нем укажу, что в связи с увеличением возложенных обязанностей сделать доплату в размере 1000, внести изменения в должностную инструкцию и штатное расписание - это будет неправильно? Я просто хочу понять, как данная ситуация должна быть правильно оформлена. | |||
16.03.2020 16:05:47 Добрый день! Все организации, без исключений, должны проводить инструктаж по гражданской обороне? | |
16.03.2020 16:14:09 Там не только инструктаж, там определенная работа. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики