Какие должности обязательно должны быть в организации, численность 80 человек , Публикация №465881

Где это написанно, что обязательно должен быть кадровик. У вас может быть и 500 человек, а кадровые обязанности "разбиты", между бухгалтерией или между юристами или между секретарями.

Какие должны быть должности решает только ваш руководитель.

Сокращать кого собираетесь? Просто вакантные должности или должности на которых работают люди?

Сокращать и увольнять никого не будут.
Убрать надо те должности, которые входят в аппарат управления, как бы переименовать что-ли, чтобы аппарат управления сократить.
Чем это грозит для организации?

yulia0601, а смысл в переименовании?

Колличество должностей ведь все равно будет тоже.

И еще вопрос:
Инженер по охране труда совмещает должность инженера по ГО и чрезвычайным ситуациям. Может ли он выполнять работу еще и по третьей должности и как правильно это оформить?

может, по совместительству. В свободное время от основной работы

Смотря, как будете оформлять по совмещению или по совместительству?

И в штатном расписании ставка инженера по гражданской обороне может быть 0,25 или надо целую единицу?

Руководители (директора, начальники, заведующие, председатели и т.п.) организаций, их заместители и помощники

Руководители структурных единиц организаций (дочерних предприятий, филиалов, представительств и др.)
Руководители и заместители руководителей всех структурных подразделений (управлений, отделов, секторов, групп, бюро, ¦служб и др.)

Главные специалисты и их заместители
Менеджеры

Специалисты по маркетингу, маркетологи

Экономисты всех наименований
Нормировщики
Бухгалтеры всех наименований
Специалисты по кадрам, старшие инспекторы и инспекторы по кадрам ¦
Юрисконсульты, юристы
Заведующие хозяйством
Секретарь приемной руководителя