Положение о персональных данных без ссылки на личные дела- возможно? , Публикация №678863

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Положение о персональных данных без ссылки на личные дела- возможно?, Положение о персональных данных без ссылки на личные дела- возможно?

Vlasovann

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 28.02.2017

04.09.2017 14:05:26

Доброго времени суток!
Вопрос следующий: компания ООО, которому по закону (как я понимаю), вести личные дела необязательно.
Однако в Положении о персональных данных есть ссылка на личные дела и их состав. Соответственно, работодатель сам себя обязал вести личные дела. Как можно этого избежать?

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0 04.09.2017 14:58:10 Vlasovann, внести изменения в положение или принять положение в новой редакции.
	Цитировать Имя

Vlasovann

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 28.02.2017

04.09.2017 15:21:04

Цитата
Вадим А пишет: Vlasovann, внести изменения в положение или принять положение в новой редакции.

Спасибо за ответ!

Т.е. если принять положение в новой редакции 2017 года, порядок хранения персональных данных работников, которые были приняты на работу до новой редакции, так же изменится?

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 0 04.09.2017 15:29:55 Vlasovann, естественно. То, что вы перестаете вести личные дела, не ухудшает положения работников. Ознакомьте всех работников с новой редакцией и просто передайте личные дела в архивную службу организации.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 0 04.09.2017 15:31:04 Сейчас сильно увеличины штрафы за хранение пер данных, поэтому работников обязательно нужно уведомить об изменениях.
	Цитировать Имя

miss.modaru Бывалый Сообщений: 67Баллов: 53Регистрация: 03.11.2015	#6 0 06.09.2017 09:16:51 Я правильно понимаю, что хранение перс данных (копия паспорта, инн, снилс, док об образовании, свид о рождении детей , браке) теперь не храним в личном деле, а прячем?)
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

06.09.2017 09:41:53

Цитата
miss.modaru пишет: теперь не храним в личном деле, а прячем?)

да

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

06.09.2017 09:49:52

Цитата
miss.modaru пишет: теперь не храним в личном деле, а прячем?)

Если вы не гос учреждение или если вы не собираетесь вести личные дела официально, то конечно прячем и особо не показываем).

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета