Добрый вечер,всем! В кадрах работаю недавно,так что прошу не судить строго!Вот какая ситуация: работница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,в июле отпуск закончился,и она только сегодня явилась,чтобы написать заявление на отпуск по уходу до 3х лет,объяснив это тем,что думала что все в отпусках,поэтому не приходила. Я со своей стороны тоже виновата,прошляпила... Что делать теперь в этой ситуации? Пособие-то ей начислялось.
Отпуск по уходу за ребенком
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск по уходу за ребенком, Дайте совет!!
04.09.2017 15:00:39 | |
04.09.2017 15:08:26 Oxi28, Я бы сейчас провел за ее неучтенные дни, отпуск без сохранения зар платы и с сегодняшнего числа отпуск по уходу до 3-х лет | |
05.09.2017 15:07:43
 Думаю бухи и намутили блин, а потом как всегда в кусты.
Oxi28, короче ничего страшного нет, оформляйте ОУЗР до 3 лет на основании заявления работника. | |||||||||||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>