Тема форума: Оплата проезда к месту проведения отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 300800
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Оплата проезда к месту проведения отпуска
 
У меня два вопроса по этой теме.Прошу помощи.Работница устроилась 03.10.2012 г.В августе 2014 г взяла льготный проезд к месту проведения отпуска.Затем 25.03.2015 ушла в ОУР, из которого вышла 23 августа 2016- вышла на неполное рабочее время и проработала до 01.05.2017 г и снова вернулась в ОУР, потом снова вышла на неполное рабочее время с 19.06.2017 г и уходит с 03.07.2017 г в ежегодный отпуск за период работы 03.10.2014 г.-02.03.2017 и хочет взять снова льготный проезд.Разве положена ей оплата проезда?По положению у нас-оплата проезда раз в два года.
И второй вопрос-можем ли мы отказать в оплате проезда на личном авто,если по чекам топливо покупалось с банковской карты ее мужа?Мы же должны возмещать расходы самого работника. ?
 
Цитата
mkp51 пишет:
должны возмещать расходы самого работника.
естественно
 
То есть мы можем отказать работнику в возмещении на законных основаниях?
 
Цитата
mkp51 пишет:
можем ли мы отказать в оплате проезда на личном авто,если по чекам топливо покупалось с банковской карты ее мужа?Мы же должны возмещать расходы самого работника
Чеки тут вообще не при чем. Считать нужно самим исходя из самой короткой дороги до места проведения отпуска.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики