Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, коллеги!
Помогите, как правильно оформить с наименьшими телодвижениями. На данный момент у меня есть внешний совместитель. С октября он приходит на работу к нам на основное место работы и ещё будет занимать полставки как внутренний совместитель. Вот я и думаю, как правильнее: существующий трудовой договор переквалифицировать в основное место работы и дополнительно принять как внутреннего совместителя? Либо нынешний договор так и останется по совместительству и принимаю на работу по основному месту работы? Ведь деление на внешнее/внутреннее совместительство условно... Или как?...
Помогите, как правильно оформить с наименьшими телодвижениями. На данный момент у меня есть внешний совместитель. С октября он приходит на работу к нам на основное место работы и ещё будет занимать полставки как внутренний совместитель. Вот я и думаю, как правильнее: существующий трудовой договор переквалифицировать в основное место работы и дополнительно принять как внутреннего совместителя? Либо нынешний договор так и останется по совместительству и принимаю на работу по основному месту работы? Ведь деление на внешнее/внутреннее совместительство условно... Или как?...