Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Уважаемые коллеги!Прошу вашей помощи! Ситуация немного не стандартная (для меня). Первая в моей практике декретница
Ситуация следующая.
Женщина работает неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Хочет выйти на 1 месяц (с 01.10.2017 по 31.10.2017) на полный рабочий день (есть возможность именно на месяц). И потом снова перейти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Подскажите как правильно это оформить? Буду очень благодарна разъяснениям, образцам заявлений, приказов, доп. соглашений, или ссылкам!
Ситуация следующая.
Женщина работает неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Хочет выйти на 1 месяц (с 01.10.2017 по 31.10.2017) на полный рабочий день (есть возможность именно на месяц). И потом снова перейти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Подскажите как правильно это оформить? Буду очень благодарна разъяснениям, образцам заявлений, приказов, доп. соглашений, или ссылкам!