Подскажите пожалуйста как сформулировать приказ
У нас 1 подразделение (из 3-х человек) в связи с производственной необходимостью будут работать по субботам по 1 человеку по очереди, в ВС и 1 раз на неделе выходной (так сказать плавающий) как сформулировать приказ
Приказ о изменении графика работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приказ о изменении графика работы
28.01.2014 14:31:28 | |
30.01.2014 09:49:42
| |||||
30.01.2014 10:25:10
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
30.01.2014 10:40:48 Я и не могу сформулировать приказ.
Получается у них переработки не будит один из трех человек будит работать по субботам, а на неделе брать выходной | |
30.01.2014 11:56:39
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.09.2016 17:56:14 Прошу подсказать, как правильно оформить Приказ. Сотрудница по семейным обстоятельствам просит в заявлении перенести ее рабочий день на час вперед (пример не с 9:00 а с 8:00)
Заявление ей подписало руководство. Так как нет изменений в оплате, нужно ли готовить доп.соглашение. Можно ли приказом изменить ей график работы?
Спасибо. | |
06.09.2016 06:59:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.09.2016 10:05:04 Снеженка, спасибо....Были сомнения, Вы мне их развеяли...
Получается, что и приказа не нужно, если будет допник.
СПАСИБО! | |
06.09.2016 10:08:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.10.2016 10:33:33 Добрый день, подскажите, пож-та, а если меняется график работы (со сменного на 5-ку) и в связи с этим, тариф меняется на оклад, можно ли только допсоглашением обойтись (работники согласны) или в этом случае приказ нужен? | |
06.10.2016 11:07:46
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.10.2016 11:29:18 спасибо за ответ! всё совсем не так просто оказалось((( попробую разобраться ... | |
06.10.2016 11:50:26 и ещё вопросик?)) а можно сделать приказ на одного человека и на месяц поменять ему график работы (и оплату по окладу, а не по тарифу) ? или допсоглашение? человек согласен)) без изменения ШР? Изменено: - 06.10.2016 11:51:07 | |
06.10.2016 13:17:46
Изменено: - 06.10.2016 13:18:42 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.10.2016 14:18:15 нам всего то на месяц, точнее 3 нед. а потом этот человек увольняется, на его место никого брать не будем. т.е. очень индивидуально.
если я сделаю допсоглашение, где укажу перевод на 5-ку и оклад, это будет нарушением? | |
06.10.2016 14:30:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.10.2016 14:34:56 Снеженка, спасибо огромное за помощь!!!  цветочков нет)) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>