Подскажите, в случае ухода на б/лист или.. . сотрудника переписывается ли график рабочего времени ?
Ситуация такая, экономист и расчетчица требует чтобы график рабочего времени соответствовал табелю. В случае ухода сотрудника на б/лист, снятие дежурства по заявления, командировка и т. д. требует чтобы график переписывался или я делал дополнение к графику. Объяснял, что график это план в силу ст 103 ТК и что все изменения вносятся на основании приказа (если кто-то из сотрудник желает взять дежурство на время б/листа) и отражается в табеле, а не в графике. Скажите, на сколько правомерны ее требования?
График рабочего времени в здравоохранении
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
График рабочего времени в здравоохранении
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>