Тема форума: Рекрутмент | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 78664
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Рекрутмент, Нужна обратная связь от работодалей!
 
Добрый день Коллеги. Запускаю новое направление в бизнесе, требуется обратная связь, заранее благодарю. Ниша: Рекрутмент Услуги: а)набор специалистов б) массовый подбор в) аутсорсинг процесса рекрутмента После экспресс анализа конкурентной среды, пришел к следующему предложению: Мы производим набор специалистов, и даем на них гарантию на весь срок жизни компании ( клиента,нас) То есть, если клиент произведет набор всего штата либо заменит весь штат через нашу компанию, то он навсегда закрывает вопрос о найме персонала. При этом, стоимость услуги не зависит от должности, это ставка: 30 000р. в том случае если мы производим поиск кандидата с месячной зарплатой от 30 000р. Если требуется кандидат с месячной зарплатой меньше 30 000р. то в этом случае, наши услуги будут равняться его месячной зарплате. Это что касается пункта А и бункта Б. Пункт В, Стоимость услуги равняется месячной зарплате нашего агента, не зависимо от количества вакансий в месяц, не считая физической способности самого агента. Продукт находится на этапе тестирования, на сегодняшний день производим набор для 3-х компаний ( клиентов) Нужна обратная связь по самому предложению. Коллеги, работодатели, буду благодарен! Наша почта: studia.recruting@yandex.ru
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики