Подскажите, пжл., в программке 1с как правильно сделать порядок начисления надбавок (полярки), если 80%, то группа 2 обычная, а к какой группе будет относится 60% полярки, да и вообще кто-нибудь заполняет раздел "трудовая деятельность", вводите ли стаж и выставляете процент?
1с. 8.2
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
1с. 8.2, Поолярки
19.03.2013 11:25:22 | |
19.03.2013 11:27:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.03.2013 12:13:37 т.е я выставляю процент, а группу любую? Правильно поняла? | |
19.03.2013 12:16:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.03.2013 12:50:56 все поняла, спасибо. пойду попробую. | |
19.07.2013 11:49:43 Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, существует ли какой-либо нормативный документ, обязывающий работодателя работать с 1С:8? | |
19.07.2013 13:52:14
| |||
есть много других программ, говорят намного лучше С-ки16.09.2013 03:34:55 Конечно, есть, мы поэтому с 1С и не работаем. Программа создана еще в 90-е годы прошлого века, поэтому устарела, сейчас новые технологии, убедили начальство подключить нас к онлайн бухгалтерии Моё дело, сервис намного удобней и легче в понимании | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>