Добрый день, коллеги!
Снова вопрос о штатном расписании: так получилось, что до меня кадровик создал две ставки руководителя отдела продаж. На одну принят сотрудник, который впоследствии ушел в декрет, а потом в отпуск по уходу, а на вторую принят работник на срочный трудовой договор на время декрета и отпуска. Правильно ли это? По мне, так нет, и нужно удалять одну ставку, но не поменяется ли что-то у бухгалтерии?
две ставки руководителя
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
две ставки руководителя, две ставки на одну должность
12.11.2013 11:49:22 | |
12.11.2013 11:57:08
 )Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.11.2013 12:02:35
| |||||||||
12.11.2013 12:16:11 Залезла в штатную расстановку, а там обе ставки заняты... Это правильно? | |
12.11.2013 12:19:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.02.2014 12:53:30
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>