Добрый день!
Проблема такая наша фирма прошла процедуру реорганизации в форме преобразования из ЗАО в ООО. Наш Главный бухгалтер собирается всех в программе уволить из ЗАО и принять в ООО. Только в программе! То есть не каких записей в трудовых не будет, приказов подписывать тоже не кто не будет. Что делать ума не приложу.
Ведь реорганизация не является основанием для прекращения трудовых договоров с сотрудниками, да и сотрудники не хотят этого. Я знаю от наших программистов что можно сделать в программе по другому без увольнения/приема. Но убедить Глав.буха немогу. Говорит что самый простой вариант увольнение/прием и создание новой базы.
Пытаюсь его отговорить. Нужны аргументы. Может кто подскажет какие?
Спасибо!
Реорганизация в форме преобразования из ЗАО в ООО и 1С
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Реорганизация в форме преобразования из ЗАО в ООО и 1С, 1С Предпреятие 8.2 УПП редакция 1.3
20.11.2014 12:11:23 | |
21.11.2014 12:28:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.11.2014 14:21:47
Кстати
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.04.2015 13:03:10
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>