Отпуска по коллективному договору , Публикация №406997

В нашей организации месяц назад был принят коллективный договор. В нём предусмотрены дополнительные дни отдыха (отпуска) по различным причинам: смерть близкого родственника, первое бракосочетание, выходной день на 1 сентября, для работников с детьми, идущими в первый класс и др. Мы столкнулись с проблемой, как в 1С8 ЗУП ред.2.5 «завести» данные виды отпусков. Пробовали делать так: завели в «Основных начислениях организации» дополнительный отпуск, заполнили все вкладки для настройки данного вида начисления. Обозначили его, как «Дополнительный отпуск по кол.договору». В частности, «Вид времени по классификатору использования рабочего времени» установили «Дополнительный отпуск». К примеру, сотруднику полагается доп.отпуск в связи со смертью родственника 3 дня. Далее начинаем оформлять «Отпуска организации». Вид отпуска «Отпуск ежегодный» с 05.07.2016 по 08.07.2016, вид дополнительного отпуска «Дополнительный отпуск по кол.договору» начало 05.07.2016, продолжительностью 3 дня. В итоге, после проведения, мы получаем, что эти три дня вычитаются из ежегодно положенного отпуска, т.ё. вместо 28 дней у работника остается по данным 1С – 25 дней. Это первая проблема: данные 3 дня отпуска по коллективному договору не должны вычитаться из общего отпуска (т.е. остаток ежегодно-положенного должен быть – 28 дней, как и был). После формирования табеля в системе, мы видим у данного работника в кодах «ОТ/ОД». И это вторая проблема: нам хотелось бы видеть там просто «ОД». Есть ли какое-то универсальное решение данных проблем и как это организовано в компаниях с коллективным договором?