Дресс-код , Публикация №878256

Ирина, вы можете спокойно ввести дресс-код для того персонала, который непосредственно общается с клиентам. Для отдельных категорий сотрудник (уборщицы, IT-отдел) вводить белых верх, темный низ не имеет смысла. Другое дело что вы можете прописать чтобы на работу не приходили в джинсах, шортах, спортивных костюмах, шлепанцах, юбках "ню" и пр. Но при этом рекомендовать приходит в чистой одежде, без яркого макияжа, без кричащих украшений, с определенным видом причесок и пр. В зависимости от направления деятельности компании. При этом имейте в виду, те сотрудники, которые получают меньше средней статистической з/п будут как раз против дресс-кода и единственной причиной их отказа будет мотивирована тем, что им не платят столько, чтобы ходить в такой-то одежде.

Думаю, это слишком. Организация существует не для увеселения. Есть определенные требования рабочего этикета. Хорошо, если вы приучите своих сотрудников к такому отношению. Мой очень хороший друг до сих пор с теплотой вспоминает своего первого руководителя, который заставлял их всех ходить круглый год на работы в костюмах. Теперь для него выглядеть перед клиентом "с иголочки" проще простого. Объясните им, что это пригодится в будущей карьере.

В некоторых организациях дресс-код для оприделенных сотрудников необходим, он помогает выделить сотрудника фирмы из окружающих его людей. Банки, гостиницы, специализированные магазины , рестораны и пр. все эти организации обязыют сотрудников быть узнаваемыми с помошью вводимого дресс-кода...и в этом есть значимый обоснованный смысл. Думаю дресс-код в этих организациях внесен в ЛНА и оговоривается в обязательном порядке на собеседовании при приеме на работу , поэтому проблем в последствии особо не возникает. Я против ОБЩЕГО дресс-кода в фирме, мне очень нравится, как например выглядят дизайнеры ,это оприделенный тип людей со своим свойственным художникам видением мира)не нужно их в рамки в дресс-кода А вот девушек на рисепшен! я бы переодела с удовольствием ! юбочки , блузочки все это шъется без проблем сейчас и для фирмы это не дорого и я уверена затраты себя оправдывают. А то приходит первый раз к вам серьезный,солидный заказчик , а его встречает первое впечатление в виде серобуромалинового создания в зеленых лосинах..

Как показывает практика, далеко не любой сотрудник это понимает. В мире столько неординарных людей, что просто иногда диву даешься.

понятие "дресс-код" отсутствует в Трудовом кодексе. С сотрудниками, чей внешний вид не соответствует стандартам, можно проводить воспитательные беседы, но выговоры, штрафы и наказания незаконны.