Тема форума: "Затюканные" работники | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 617566
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

"Затюканные" работники, Можно ли возродить растоптанное?
 
Здравствуйте! Хочу попросить совета у вас. У нас в коллективе есть сотрудница, которая работает в организации уже довольно давно. Можно сказать, она кладезь информации и без нее было бы очень трудно. Но есть большая проблема. За все время работы ее "затюкали" до такой степени, что она просто растворилась как личность. К тому же все эти проблемы уже перешли на здоровье. Мы с ней работаем в одной команде. Она интересный и самоотверженный человек. Очень хочется ей помочь. Может есть какие-нибудь способы восстановления через рабочую обстановку? Я думала, может украсить наш офис - он выглядит довольно хмуро? За небольшое время, что я в нем работала, выработалась стойкая неприязнь к той обстановке. Представляю, какое отвращение испытывает она. Или перераспределить обязанности так, чтобы она могла больше отдыхать? Даже не знаю. Может у вас найдутся идеи?
 
Цитата
Отчаявшийся работник пишет: Здравствуйте! Хочу попросить совета у вас. У нас в коллективе есть сотрудница, которая работает в организации уже довольно давно. Можно сказать, она кладезь информации и без нее было бы очень трудно. Но есть большая проблема. За все время работы ее "затюкали" до такой степени, что она просто растворилась как личность. К тому же все эти проблемы уже перешли на здоровье. Мы с ней работаем в одной команде. Она интересный и самоотверженный человек. Очень хочется ей помочь. Может есть какие-нибудь способы восстановления через рабочую обстановку? Я думала, может украсить наш офис - он выглядит довольно хмуро? За небольшое время, что я в нем работала, выработалась стойкая неприязнь к той обстановке. Представляю, какое отвращение испытывает она. Или перераспределить обязанности так, чтобы она могла больше отдыхать? Даже не знаю. Может у вас найдутся идеи?
Мне кажется, что она во многом сама виновата в том, что ее "затюкали". Если человек устал - его можно отправить на отдых в отпуск, даже можно оплатить путевку - целиком или частично. Украсить офис - это в любом случае позитивно, не только для нее одной, но и для всех. А она сама готова, допустим, передать дела на время отпуска? или она готова часть своих обязанностей передать кому-то другому насовсем? Тут важен возраст и мотивация. Если она скоро пойдет на пенсию, то она может неправильно понять желание "разгрузить ее" и испугаться. что ее сейчас уволят. Есть принципиальные трудоголики, которые будут ночами сидеть, взваливать на себя и свое, и чужое, и дополнительное, но никому другому не дадут им помогать. И еще: обратите внимание, что достаточно опасно, когда есть один незаменимый сотрудник. Если по какой-то причине он "психанет" и уйдет, то это может иметь ряд неприятных для фирмы последствий.
 
Цитата
Отчаявшийся работник пишет: Можно сказать, она кладезь информации и без нее было бы очень трудно
Постараться создать такую ситуацию,что бы это и другие оценили. Ну а поскольку вы в одной команде,надо это дать понять всем и ей в том числе ;) . Человеку главное - это понимание того, что он нужен(в семье,фирме) Удачи вам!
Цитата
Отчаявшийся работник пишет: Я думала, может украсить наш офис - он выглядит довольно хмуро? За небольшое время, что я в нем работала, выработалась стойкая неприязнь к той обстановке. Представляю, какое отвращение испытывает она. Или перераспределить обязанности так, чтобы она могла больше отдыхать?
Этого делать не надо ;) ! Она сама все сделает так, как ей нужно( не надо за нее решать) Вы можете ей только помочь из этого вылезти,а решать должна она сама ;) .
 
За все время работы ее "затюкали" до такой степени, что она просто растворилась как личность. К тому же все эти проблемы уже перешли на здоровье. Расширьте штат. Введите должность "Зам. затюканого но очень ценного и квалифицированного сотрудника" пусть передает опыт,а заодно и себя от мелочей разгрузит.
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Дело не в "затюканности". А человек просто такой. Ес[QUOTE]Отчаявшийся работник пишет: Можно сказать, она кладезь информации и без нее было бы очень трудно. Если это так, то любой нормальный работник будет чувствовать себя уверенно и самодостаточно. Дело в ней самой X
 
Может есть какие-нибудь способы восстановления через рабочую обстановку? Я думала, может украсить наш офис - он выглядит довольно хмуро? За небольшое время, что я в нем работала, выработалась стойкая неприязнь к той обстановке. Представляю, какое отвращение испытывает она. Или перераспределить обязанности так, чтобы она могла больше отдыхать? Даже не знаю. Может у вас найдутся идеи?
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики