Тема форума: По каким причинам можете отказать соискателю | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 398925
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

По каким причинам можете отказать соискателю, На что нужно обращать внимание на собеседовании и что должно насторожить.в соискателе
 
Здравствуйте кадровики. В кадровой системе я совсем недавно. Опыта в подборе персонала у меня нет. Поделитесь, пожалуйста, опытом, что должно остановить (какие-то моменты в резюме, при собеседовании). Боюсь взять не того человека.
 
Так сразу сложно сказать...отталкиваться нужно от должности/работы по вакансии, мотивацию поищите правильную у соискателя, если ее нет, значит он не подходит на данную работу /должность. Все чаще стали встречаются люди ,с очень явными психическими отклонениями, жизнь что ли стала сложнее...стрессы , вы посидите пообщайтесь ...их иногда сразу видно. У людей выпивающих на лице все написано, особенно у женщин...таких брать нельзя. С наркоманами сложнее, этих так просто не разглядишь... Пока опыта мало, полагайтесь на интуицию, если вас что то смущает в поведении соискателя, лучше еще раз встретиться на собеседовании с ним (повторно) Никогда не берите людей которые врут на собеседовании, не важно в каких аспектах... Подучиться где то на курсах или семинарах , думаю тоже лишним не будет Вам ..теория она важна и нужна. :friends
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики