Тема форума: Создание производственного подразделения в организации | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 51361

Создание производственного подразделения в организации , Публикация №51361

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Создание производственного подразделения в организации
 
Добрый день, коллеги. Являюсь руководителем отдела по работе с персоналом, компания молодая, занимаемся производством беспилотников. Есть инженеры, есть программист-разработчики, инженер-конструктор и пока все на этом. Нужно создать подразделение, в котором будет вестись производственная деятельность, все, что удалось найти: Персонал производства (руководство) - Начальник производства (Директор производства) - Главный инженер - Главный технолог (технолог) - Главный механик (механик) - Начальник проектно-технического отдела - Менеджер по планированию производства (?) Технический персонал (непищевое производство) - Технолог - Инженер - Контролер качества - Специалист по стандартизации - Мастер - Механик - Оператор технологического оборудования - Наладчик - Плотник (?) - Слесарь (?) - Токарь (?) - Фрезеровщик (?) - Электрик (?) - Машинист строительной техники - Инженер по охране труда и технике безопасности (Обязательно) Поддерживающий персонал - Начальник службы безопасности - Водитель - Курьер - Уборщик Ни слова про разработку (программисты), можно ли их включать в это подразделение или нужно сделать отдел разработки? Какие еще должности имеет смысл включить для нормального функционирования. Мы САМИ производим продукцию. Спасибо большое, и хорошего всем дня!
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики