Содержание Пакета Кадровика , Статья №949399

В базе данных "Пакета Кадровика" версии Проф все, что необходимо организации или индивидуальному предпринимателю по кадровой работе, собрано воедино. "Пакет Кадровика" версии Проф позволяет оперативно и грамотно вести кадровую работу, в том числе ориентировать ее в пользу работодателя или собственно компании.

Описание "Пакета Кадровика" на CD>>

БАЗЫ "ПАКЕТА КАДРОВИКА" (версия Проф)

(кликните на интересующую Вас базу, и сможете скачать доступные на сайте файлы из "Пакета Кадровика", а также ознакомиться с перечнем остальных документов, включенных в "Пакет Кадровика" на CD)

1. БАЗА ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ (более 140 процедур).

2. БАЗА ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ (более 3000 документов):

• ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ;
• ПОЛОЖЕНИЯ, ПРАВИЛА ВТР РАБОТОДАТЕЛЯ, ИНСТРУКЦИИ;
• ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ (1300);
• УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ;
• УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ;
• НЕУНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ПРОТОКОЛОВ (330);
• ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ;
• УВЕДОМЛЕНИЯ;
• АКТЫ;
• КНИГИ УЧЕТА, ЖУРНАЛЫ;
• ГРАФИКИ;
• ДОКЛАДНЫЕ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ, СЛУЖЕБНЫЕ ЗАПИСКИ;
• ДОКУМЕНТЫ ПО АРХИВНОЙ РАБОТЕ;
• ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ.

3. БАЗА НОРМАТИВНЫХ АКТОВ.

4. БАЗА ОФИЦИАЛЬНЫХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

• РОСТРУДА (В ТОМ ЧИСЛЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПРОСАМ РЕДАКЦИИ "ПАКЕТ КАДРОВИКА", ДОСТУПНЫЕ ТОЛЬКО У НАС В ПАКЕТЕ);
• ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ;
• ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ.

5. БАЗА "ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ".

6. БАЗА "ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ" (1500).

7. ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (200).

8.СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ

ПОШАГОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ (более 140 процедур)

• ПРИЕМ НА РАБОТУ
  • Прием на работу: пошаговая процедура
  • Прием на работу несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура
  • Прием на работу совместителя: пошаговая процедура
  • Оформление на работу руководителя общества с ограниченной ответственностью: пошаговая процедура
• ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
  • Временный перевод становится постоянным: пошаговая процедура
  • Досрочный отказ работника от выполнения работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда: пошаговая процедура.
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: пошаговая процедура.
  • Оформление простоя: пошаговая процедура.
  • Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом): пошаговая процедура.
  • Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
  • Перевод временный беременной женщины в случае, когда она подлежит увольнению в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и она приняла предложение работодателя о переводе на другую должность.
  • Перевод временный в случае необходимости замещения временно отсутствующего работника, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
  • Перевод временный в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
  • Перевод временный в случаях катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве и в других исключительных случаях на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
  • Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок более 4 месяцев: пошаговая процедура.
  • Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок до 4 месяцев: пошаговая процедура.
  • Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): пошаговая процедура.
  • Перевод временный по инициативе работника: пошаговая процедура.
  • Перевод временный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.
  • Перевод временный: пошаговая процедура.
  • Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, но принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность подлежит «сокращению», но работник принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный по инициативе работника: пошаговая процедура.
  • Перевод постоянный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.
  • Перемещение работника: пошаговая процедура.
  • Поручение работнику дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
  • Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
  • Поручение работнику совмещения профессий: пошаговая процедура.
  • Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Предоставление работы на условиях неполного рабочего времени женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Продление срочного трудового договора до окончания беременности: пошаговая процедура.
  • Установление неполного рабочего времени по инициативе работника: пошаговая процедура.
  • Установление неполного рабочего времени по инициативе работодателя на срок до 6 месяцев: пошаговая процедура.
  • Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: пошаговая процедура.
  • Установление порядка возмещения при использовании личного имущества работника: пошаговая процедура.
• ОТПУСКА.
  • Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: пошаговая процедура.
  • Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: пошаговая процедура.
  • Замена части ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: пошаговая процедура.
  • Отзыв из отпуска: пошаговая процедура.
  • Перенесение отпуска: пошаговая процедура.
  • Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура.
  • Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков (внепланово): пошаговая процедура.
  • Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в иное время, чем предусмотрено графиком отпусков (внепланово): пошаговая процедура.
  • Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура.
  • Предоставление отгула в счет отпуска: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска в связи с усыновлением: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска по беременности и родам: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура.
  • Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Предоставление работы на условиях неполного рабочего времени женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Предоставление учебного отпуска: пошаговая процедура.
  • Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура.
  • Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры.
• ОТСТРАНЕНИЯ.
  • Отстранение работника: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он нуждается во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев в соответствии с медицинским заключением, однако отказывается от перевода на другую работу: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он нуждается во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев в соответствии с медицинским заключением, однако соответствующая работа у работодателя отсутствует: пошаговая процедура.
  • Отстранение от работы руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, нуждающихся во временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, однако отказывающихся от перевода на другую работу: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае выявления в соответствии с медицинским заключени-ем противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае приостановления на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование): пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он появился на работе в состоянии алкогольного опьянения: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы по требованию уполномоченных органов и должностных лиц: пошаговая процедура.
• УВОЛЬНЕНИЯ.
  • Увольнение: общая пошаговая процедура.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: пошаговая процедура.
  • Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура.
  • Увольнение по соглашению сторон: пошаговая процедура.
  • Увольнение за прогул: пошаговая процедура.
  • Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в период испытательного срока по собственной инициативе: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника, не выдержавшего испытания: пошаговая процедура.
  • Увольнение в связи с утратой доверия к работнику: пошаговая процедура.
  • Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местность: пошаговая процедура.
  • Увольнение несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура.
  • Увольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и при отсутствии у работодателя работы, на которую можно было бы предложить работнику перевод: пошаговая процедура.
  • Увольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и не принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
  • Установление неполного рабочего времени: пошаговая процедура.
  • Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура.
  • Сокращение численности и штата: пошаговая процедура.
  • Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточ-ной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура.
  • И другие.
• ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ.
  • Графика отпусков составление и утверждение: пошаговая процедура.
  • Штатного расписания составление и утверждение: пошаговая процедура.
  • Правил внутреннего трудового распорядка принятие и утверждение: пошаговая процедура.
  • Положения о служебных командировках принятие и утверждение: пошаговая процедура.
  • И другие.
• ОПЛАТА ТРУДА.
  • Удержание из заработной платы работника (для случаев, когда удержание происходит по основаниям, предусмотренным в абз.2,3,4 части второй статьи 137 Трудового кодекса РФ): пошаговая процедура.
  • Положения об оплате труда и материальном стимулировании принятие и утверждение: пошаговая процедура.
  • Оформление перехода на выплату части заработной платы в неденежной форме: пошаговая процедура.
  • Индексация заработной платы: пошаговая процедура.
  • Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты на банковские карточки), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке уже предусмотрены коллективным или трудовым договором: пошаговая процедура.
  • Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты на банковские карточки), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке не предусмотрены ни коллективным, ни трудовым договором: пошаговая процедура.
  • Изменение формы оплаты труда (с безналичной на наличную) по соглашению сторон: пошаговая процедура.
• ДРУГИЕ.
  • Направление работника в командировку: пошаговая процедура.
  • Материальная ответственность: пошаговая процедура.
  • Заключение коллективного договора: пошаговая процедура.
  • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора): пошаговая процедура.
  • Дисциплинарная ответственность (объявление замечания и выговора): пошаговая процедура.
  • Восстановление работника на прежней работе по решению суда, ГИТ: пошаговая процедура.
  • Аннулирование трудового договора: пошаговая процедура.
  • др.
    

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

• ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • коллективные договоры
  • трудовой договор между работником и работодателем - организацией (можно скачать для ознакомления) >>
  • трудовой договор в word >>
  • трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником
  • трудовой договор срочный >>
  • трудовой договор срочный в word >>
  • трудовой договор с условием об испытании >>
  • трудовой договор с условием об испытании в word >>
  • трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день >>
  • трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день в word >>
  • трудовой договор с работником-совместителем
  • трудовой договор с директором общества с ограниченной ответственностью
  • трудовой договор с работником на условиях гибкого рабочего времени
  • трудовой договор с работником-надомником
  • трудовой договор с надомником-переводчиком
  • трудовой договор с несовершеннолетним работником
  • трудовой договор, заключаемый после приступления работника к работе и заключения соглашения об испытании (если при приеме на работу трудовой договор не был заключен)
  • трудовой договор с работником федерального бюджетного учреждения.
  • типовой трудовой договор с руководителем казенного предприятия.
  • трудовой договор с муниципальным служащим администрации.
  • трудовой договор с руководителем государственного автономного учреждения.
  • трудовой договор с руководителем государственного бюджетного учреждения.
  • трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия.
  • ученический договор
  • дополнительное соглашение к трудовому договору (соглашение об изменении условий трудового договора) >>
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительных должностных обязанностей и увеличении оклада (соглашение об изменении условий трудового договора) >>
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы, связанной с временным увеличением объема работ, ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени и времени отдыха (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор в связи с переводом работника на другую работу (соглашение об изменении условий трудового договора) >>
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении дополнений в трудовой договор в связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий трудового договора в связи с переводом работника на работу в другую местность вместе с работодателем (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о дополнении трудового договора с главным бухгалтером  с условием о полной материальной ответственности (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора в связи с тем, что работа по совместительству становится для работника основной работой (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о временном установлении неполного рабочего времени (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу (соглашение об изменении условий трудового договора) 
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу для замещения временно отсутствующего работника (соглашение об изменении условий трудового договора) 
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу по медицинским показаниям (соглашение об изменении условий трудового договора) 
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате части заработной платы в натуральной форме (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы, связанной с временным увеличением объема работ, ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (соглашение об изменении условий трудового договора) 
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий) (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы, связанной с временным расширением зон обслуживания, увеличения объема работ (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о перечислении заработной платы на счет в банке (соглашение об изменении условий трудового договора)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на надомный труд, установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием, а также расходов на Интернет
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении комиссионной системы оплаты труда
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сдельной системы оплаты труда
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий оплаты труда (размеров оклада, премии, надбавки)
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации руководителю при увольнении
  • дополнительное соглашение к трудовому договору о надбавке за наставничество
  • дополнительное соглашение к трудовому договору с директором государственного образовательного учреждения
  • дополнительное соглашение к трудовому договору с ректором
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении дополнительных случаев выплаты выходных пособий
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием
  • дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении повышенного размера выходных пособий
  • дополнительное соглашение к трудовому договору с условием о выплате выходного пособия работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев
  • дополнительное соглашение к трудовому договору с работником с работником федерального бюджетного учреждения об изменении условий оплаты труда.
  • соглашение об испытании
  • соглашение о расторжении трудового договора
  • письменное соглашение к трудовому договору
  • обязательство  о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
  • договор о полной индивид матер ответственности (типовой) >>
  • договор о полной коллективной материальной ответственности >>
  • соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, с условием о рассрочке платежа
  • соглашение о добровольном исправлении имущества вместо возмещения материального ущерба
  • соглашение об исправлении работником поврежденного им имущества работодателя
  • гражданско-правовой договор с наемником (подряд) >>
  • гражданско-правовой договор с наемником (услуги) >>
  • И другие
• ПОЛОЖЕНИЯ, ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТОДАТЕЛЯ:
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение об оплате труда и премировании >>
  • Положение о коммерческой тайне
  • Положение об обработке персональных данных работников
  • Положение о поощрении работников
  • Положение о командировке
  • Положение об аттестации работников
  • Положение о проведении конкурса на замещение должности
  • Положение о порядке и размерах возмещения командировочных расходов
  • Положения об отделах >>
  • Положение о бухгалтерии
  • Положение о юридическом отделе
  • Положение об отделе кадров
  • Положение об отделе продаж
  • Положение об отделе сервиса
  • Положение о канцелярии
  • Положение об отделе маркетинга
  • Положение об отделе по связям с общественностью
  • Положение об отделе рекламы
  • Положение об отделе розничной торговли
  • И другие
• ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ (более 1300 инструкций):
  • Руководителей
  • Специалистов
  • Технических исполнителей
  • Рабочих различных отраслей
• УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • Т1 Приказ о приеме работника на работу >>
  • Т1а Приказ о приеме работников на работу >>
  • Т2 Личная карточка >>
  • Т2ГС Личная карточка госслужащего >>
  • Т3 Штатное расписание >>
  • Т4 учетная карточка педагогического работника >>
  • Т5 Приказ о переводе работника >>
  • Т5а Приказ о переводе работников >>
  • Т6 Приказ об отпуске работнику >>
  • Т6а Приказ об отпуске работникам >>
  • Т7 График отпусков >>
  • Т8 Приказ о прекращении трудового договора с работником >>
  • Т8а Приказ о прекращении трудовых договоров с работниками >>
  • Т9 Приказ о командировке работника >>
  • Т9а Приказ о командировках работников >>
  • Т10 Командировочное удостоверение >>
  • Т10а Служебное задание >>
  • Т11 Приказ о поощрении работника >>
  • Т11а Приказ о поощрении работников >>
  • Т12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда >>
  • Т13 Табель учета рабочего времени >>
  • Т49 Расчетно-платежная ведомость >>
  • Т51 Расчетная ведомость >>
  • Т53 Платежная ведомость >>
  • Т53а Журнал регистрации платежных ведомостей >>
  • Т54 Лицевой счет >>
  • Т54а Лицевой счет свт >>
  • Т60 Записка-расчет по отпуску >>
  • Т61 Записка расчет при расторжении трудового договора >>
  • Т73 Акт о приеме работ >>
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них >>
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек >>
  • Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации >>
  • Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы >>
• НЕУНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ПРОТОКОЛОВ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • Приказ о применении дисциплинарного взыскания
  • Приказ о применении дисциплинарных взысканий к работникам
  • Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
  • Приказ об отзыве работника из отпуска
  • Приказ о переносе отпуска
  • Приказ о продлении отпуска работника
  • Приказ об отстранении от работы (о допуске к работе)
  • Приказ о прекращении отстранения от работы
  • Приказ о привлечении к материальной ответственности
  • Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности
  • Приказ о привлечении к сверхурочной работе
  • Приказ о привлечении к работе в выходной день
  • Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день
  • Приказ о проведении аттестации
  • Приказ о простое
  • Приказ о сокращении численности и штата
  • Приказ об аннулировании трудового договора
  • Приказ об утверждении локального нормативного акта
  • Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка
  • Приказ о включении дополнительного реквизита в форму графика отпусков (Т-7)
  • Приказ о включении дополнительного реквизита в форму штатного расписания (Т-3)
  • Приказ о включении дополнительного столбца в форму штатного расписания
  • Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника
  • Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника (имя)
  • Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника (фамилия)
  • Приказ об утверждении изменений в форму личной карточки работника
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  • Приказ о подготовке графика отпусков на 200__ год
  • Приказ о разработке штатного расписания
  • Приказ о совмещении
  • Протокол аттестационной комиссии
  • Протокол общего собрания участников ООО о досрочном расторжении трудового договора с директором
  • Приказ о возмещении работнику расходов, произведенных им в командировке
  • Приказ о досрочном сложении полномочий директора
  • Приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы
  • Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Приказ о поручении работнику дополнительной работы (по ст. 60.2 ТК РФ)
  • Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу
  • Приказ о перемещении работника в другое структурное подразделение
  • Приказ о введении безналичной формы оплаты труда
  • Приказ об установлении работнику надбавки
  • Приказ об установлении надбавок работникам
  • Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
  • Приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
  • Приказ о совмещении должностей
  • Приказ об отмене совмещения должностей
  • Приказ о направлении работника на повышение квалификации (с отрывом от работы)
  • Приказ о направлении работника на повышение квалификации (без отрыва от работы)
  • Приказ о направлении работников на повышение квалификации (с отрывом от работы)
  • Приказ о направлении работников на повышение квалификации (без отрыва от работы)
  • Приказ об индексации заработной платы работников
  • Приказ об отмене приказа
  • Приказ об итогах аттестации работников
  • Приказ об изменении состава аттестационной комиссии
  • Приказ об аттестации работников
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание (изменение количества штатных единиц)
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание (о введении новой должности)
  • Приказ о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
  • Приказ о вступлении в должность директора общества с ограниченной ответственностью
  • Приказ о передаче полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью на время его отсутствия
  • Приказ о назначении руководителя коллектива с полной материальной ответственностью
  • Приказ о предоставлении права подписи кадровых документов
  • Приказ о признании временного перевода постоянным
  • Приказ о разработке локального нормативного акта
  • Приказ о создании комиссии по установлению размера причиненного материального ущерба и причин его возникновения
  • Приказ об окончании срока временного перевода (о предоставлении прежней работы)
  • Приказ об установлении неполного рабочего времени работникам
  • Приказ об установлении неполного рабочего времени
  • Приказ о возмещении работнику расходов, произведенных им в командировке
  • Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
  • Приказ об индексации заработной платы работников
  • Приказ о продлении командировки работнику
  • Приказ о продлении командировки работникам
  • Приказ об индексации алиментов, удерживаемых из зарплаты работника
  • Приказ об организации воинского учёта
  • Приказ о введении в действие графика сменности
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание (изменение размера действующих надбавок и установление новой надбавки за наставничество)
  • Приказ об увеличении окладов и увеличении количества штатных единиц по должности
  • Приказ о возложении обязанностей по ведению бухгалтерского учёта на директора
  • Распоряжение о привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работникА с ненормированным рабочим днём
  • Распоряжение о привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работникОВ с ненормированным рабочим днём
  • Приказ об отстранении от работы работников
  • Приказ об отстранении работника от работы в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы
  • Приказ об отстранении работника от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения
  • Приказ об отстранении работника от работы как не прошедшего не по своей вине в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • Приказ об удержании за неотработанные дни отпуска
  • Приказ об удержании из заработной платы
  • Приказ об удержании из заработной платы для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётной ошибки
  • Приказ об удержании из заработной платы для возмещения неотработанного аванса
  • Приказ об удержании из заработной платы для погашения неизрасходованного аванса
  • Приказ об установлении работникам режима гибкого рабочего времени (временно)
  • Приказ об установлении работникам режима гибкого рабочего времени (на неопределенный срок)
  • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени работнику временно
  • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени работнику на неопределенный срок
  • Приказ о внесении изменений в приказ о переводе работника (формы №Т-5)
  • Приказ о внесении изменений в приказ о приёме работника на работу
  • Приказ о внесении изменений в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
  • Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха работнику-донору
  • Приказ об освобождении от работы в день сдачи крови работником-донором
  • Приказ о внесении изменений в приказ о направлении работника в командировку
  • И другие.
• ЗАЯВЛЕНИЯ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • Заявление о разделении отпуска на части в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о снижении норм выработки (норм обслуживания) в соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ в связи с беременностью работницы
  • Заявление о согласии на отзыв из ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Заявление о согласии на перенос отпуска
  • Заявление о согласии на работу в выходной день
  • Заявление о согласии на работу в нерабочий праздничный день
  • Заявление о согласии на сверхурочную работу
  • Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
  • Заявление об отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем
  • Заявление об оформлении новой трудовой книжки в соответствии с ч.5 ст. 65 Трудового кодекса РФ
  • Заявление об увольнении без 2-недельной отработки
  • Заявление об увольнении по собственному желанию
  • Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату на основании ч.3 ст. 80 Трудового кодекса РФ поскольку увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы
  • Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора
  • Заявление на аттестацию
  • Заявление о внешнем переводе
  • Заявление о внутреннем переводе
  • Заявление о переводе беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе
  • Заявление о переводе в другую местность вместе с работодателем
  • Заявление о переводе женщины, имеющей ребенка до полутора лет, на другую работу в соответствии с ч. 4 ст. 254 Трудового кодекса РФ  в связи с невозможностью выполнения прежней работы, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе
  • Заявление о переводе на неполное рабочее время
  • Заявление о переводе по медицинским показаниям
  • Заявление о выдаче копий документов
  • Заявление о выплате части зарплаты в неденежной форме
  • Заявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с ч.1 ст. 126 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
  • Заявление о предоставлении двух дополнительных выходных дней для ухода за инвалидом в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ  поскольку работник является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ,  поскольку работник имеет  детей в возрасте до четырнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ,  поскольку работник имеет  ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
  • Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в порядке перевода
  • Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию
  • Заявление о предоставлении ежегодного отпуска
  • Заявление о предоставлении одного дополнительного выходного дня в месяц  без сохранения заработной платы в соответствии с ч.2 ст. 262 Трудового кодекса РФ, поскольку работница работает в сельской местности
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней работнику, являющемуся работающим пенсионером по старости (по возрасту), в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФВ соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 35 календарных дней работнику, являющемуся участником Великой Отечественной войны в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с рождением у него ребенка, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ в связи с регистрацией брака
  • Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 60 календарных дней работнику, являющемуся работающим инвалидом, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка и присоединении их к обеденному перерыву в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка, суммировании их и перенесении на начало (конец) рабочего дня в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о предоставлении работы на дому на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере
  • Заявление о приеме на работу
  • Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ  на 54 календарных дня в связи с рождением двух детей
  • Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ на 16 календарных дней в связи с осложненными родами
  • Заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности в соответствии с ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ
  • Заявление о работе на условиях неполного рабочего времени на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
  • Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке
  • Заявление о согласии на перевод по результатам аттестации
  • Заявление о согласии на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания
  • Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей)
  • Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ
  • Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции
  • Заявление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов в любое время в течение года
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов, путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску
  • Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
  • Заявление о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора
  • И другие.
• УВЕДОМЛЕНИЯ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • уведомление беременной работнице о трудовых гарантиях и льготах, связанных с беременностью
  • уведомление о необходимости забрать трудовую книжку >>
  • уведомление о необходимости работы в выходной день
  • уведомление о необходимости работы в нерабочий предпраздничный день
  • уведомление о необходимости сверхурочной работы
  • уведомление о переводе в другую местность вместе с работодателем
  • уведомление о переводе по медицинским показаниям
  • уведомление о праве отказаться от командировки
  • уведомление о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока >>
  • уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
  • уведомление о сокращении численности и штата выборному органу первичной профсоюзной организации
  • уведомление о сокращении численности и штата за 2 мес.
  • уведомление об изменении условий трудового договора
  • уведомление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
  • уведомление об отпуске за 2 недели >>
  • уведомление об отсутствии вакансий для перевода
  • уведомление об отсутствии другой работы при увольнении по п.2 ч.1 ст. 83 ТК РФ
  • уведомление о предложении перевода на другую работу перед увольнением в соответствии с решением аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
  • уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
  • уведомление о допуске к участию в конкурсе
  • уведомление о недопущении к участию в конкурсе
  • уведомление о необходимости дать письменные объяснения
  • уведомление об отказе в назначении на вакантную должность
  • уведомление об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты
  • уведомление о прекращении трудового договора с совместителем по ст. 288 Трудового кодекса РФ
  • уведомление судебного исполнителя об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты
  • уведомление о необходимости временного перевода в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
  • уведомление о готовности выплатить задержанную заработную плату в случае приостановления работы работником в связи с задержкой заработной платы)
  • уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации - работодателя (главному бухгалтеру)
  • уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации - работодателя (заместителю руководителя)
  • уведомление о смене собственника имущества организации - работодателя
  • И другие.
• АКТЫ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • акт о появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
  • акт о появлении работника на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения
  • акт о совершении дисциплинарного проступка работником
  • акт о совершении дисциплинарных проступков работниками
  • акт об опоздании на работу к началу рабочего дня
  • акт об опоздании после обеденного перерыва
  • акт об отказе работника дать письменные объяснения по поводу совершенного проступка >>
  • акт об отказе ознакомиться с письменным предложением вакансий
  • акт об отказе ознакомиться с предложением вакансий при увольнении
  • акт об отказе ознакомиться с уведомлением
  • акт об отказе подписать приказ (ознакомиться с приказом под роспись) >>
  • акт об отказе получить трудовую книжку >>
  • акт об отказе работника заверить своей подписью записи в трудовой книжке
  • акт об отказе работника от подписания личной карточки (Т-2)
  • акт об отсутствии на рабочем месте >>
  • акт приема работ по срочному трудовому договору
  • акт приемо-передачи дел при освобождении должности
  • акт об отказе получить уведомление о необходимости предоставить письменные  объяснения
  • акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
  • акт об отказе работника от заверения своей подписью записей, внесенных в его трудовую книжку
  • акт о разглашении персональных данных работника
  •  И другие.
• КНИГИ УЧЕТА И ЖУРНАЛЫ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • Книга регистрации трудовых договоров
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них >>
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек
  • Журнал регистрации приказов по личному составу >>
  • Журнал регистрации заявлений работников
  • Журнал регистрации переводов
  • Журнал регистрации платежных ведомостей Т53а
  • Журнал регистрации приема на работу
  • Журнал регистрации приказов об отпусках
  • Журнал регистрации работников, выбывающих в командировки
  • Журнал регистрации работников, прибывающих в командировки
  • Журнал регистрации уведомлений работникам
  • Журнал регистрации увольнений
  • Журнал учета больничных листов
  • Журнал учета взысканий
  • Журнал учета времени работы в неблагоприятных условиях
  • Журнал учета движения кадров
  • Журнал учета личных дел
  • Журнал учета личных штампов
  • Журнал учета несовершеннолетних работников
  • Журнал учета поощрений
  • Журнал учета работников, выполняющих работу на дому
  • Журнал учета работников, имеющих детей до 14 лет
  • Журнал учета работников, имеющих детей до 3 лет
  • Журнал учета работников, находящихся в отпуске по беременности и родам
  • Журнал учета сверхурочных работ
  • Журнал учета совместителей
  • Журнал учета справок
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
  • Журнал регистрации вводного инструктажа
  • Журнал учета удостоверений личности
  • Журнал учета мероприятий по контролю
  • Журнал учета участников конкурса на замещение вакантной должности
  • Журналы ознакомления работников с локальными нормативными актами
  • И другие.
• ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ):
  • аттестационный лист
  • выписка из приказа
  • выписка из протокола заседания аттестационной комиссии
  • график проведения аттестации работников
  • график сменности
  • докладные записки разные >>
  • дополнение к графику отпусков
  • лист опроса работника о пожеланиях относительно времени предоставления отпуска в 200__ году
  • лист опроса работников (сводный) о пожеланиях относительно времени предоставления отпуска в 200__ году
  • объяснительные записки разные >>
  • отзыв на аттестуемого работника
  • письменное предложение вакансий при сокращении штата
  • письменное согласие на работу при изменении определенных сторонами условий трудового договора
  • письменное согласие на увольнение при сокращении штата без 2 месячного срока
  • информация о массовом высвобождении работников
  • сведения о высвобождаемых работниках
  • представление к поощрению
  • расписка об ознакомлении с документом
  • протокол общего собрания участников ООО о досрочном расторжении трудового договора с работником
  • справка для работника-совместителя с основного места работы о времени использования отпуска по основному месту работы
  • справка для работника-совместителя с основного места работы о том, что она  не является тяжелой, не связана с вредными и (или) опасными условиями труда
  • справка о заработной плате
  • справка о приеме на работу совместителя для предоставления по основному месту работы
  • справка о применении дисциплинарного взыскания
  • обложка дела постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения
  • лист-заверитель дела
  • личный листок по учету кадров
  • Письмо - направление работника на обязательный медицинский осмотр (обследование)
  • Письмо - направление работников на обязательный медицинский осмотр (обследование)
  • Письмо в военкомат о работниках, подлежащих воинскому учету
  • другие письма
  • Предложение о перенесении отпуска в текущем рабочем году
  • Предложение о перенесении отпуска на следующий рабочий год
  • Предложение об отзыве из отпуска
  • Обязательство  о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных)
  • характеристика (представление) на аттестуемого работника
  • ходатайства
  • Шкала оценки профессиональных, деловых, морально-психологических качеств работника и качеств, характеризующих руководителя, аттестуемого в баллах.
  • Отчет аттестационной комиссии
  • Регламент работы аттестационной комиссии
  • Листы ознакомления с локальными нормативными актами
  • внутренняя опись документов дела
  •  И многие другие.
• Образцы заполнения табеля
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Метод регистрации отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Метод сплошной регистрации явок и неявок на работу
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сменная работа (при выпадении смены и на дневное, и на ночное время, ставим отметки через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сменная работа с попаданием рабочих часов на ночное время (добавление строк) 
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Командировка
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность сверхурочной работы (добавление строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность сверхурочной работы (ставим отметки через дробь)
  • Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (отмечаем через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (работник записывается дважды
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (с добавлением строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в связи с исполнением государственных обязанностей во время отпуска
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска по болезни
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы в ночное время (добавление строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы в ночное время (при выпадении смены и на дневное, и на ночное время, ставим отметки через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы при режиме гибкого рабочего времени
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность рабочего времени перед праздничным днём (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Работа в выходные (6 июня) и праздничные дни (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по вине работника
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по вине работодателя
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выходные дни и нерабочие праздничные дни. Дополнительные выходные дни оплачиваемые. Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например за ненормированный рабочий день
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. ежегодный основной оплачиваемый отпуск, на который выпадает праздничный день (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательства, в т.ч. дни сдачи крови для работников-доноров
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, на который выпадает праздничный день (12 июня), он включается в отпуск
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой в соответствии с законодательством. Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Повышение квалификации с отрывом от работы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение времени, установленного законодательством)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством
• ДОКУМЕНТЫ ПО АРХИВНОЙ РАБОТЕ
  • Формы документов для архивной работы

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
Более 100 основных нормативных актов по кадровой работе и трудовому праву

• Более 100 основных нормативных актов по кадровой работе и трудовому праву.
  • Некоторые нормативные акты для кадровиков доступны у нас на сайте >>

ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА, ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

• Более 100 документов, разъясняющих сложные вопросы применения трудового законодательства на практике, в том числе письма Роструда и Гострудинспекции по запросам редакции «Пакета кадровика», доступные только в программе «Пакет кадровика»:

  • Письма Роструда (Федеральной службы по труду и занятости России)
  • Письма Гострудинспекции,
  • Письма Минздравсоцразвития,
  • Постановления Пленума Верховного Суда РФ,
  • Документы других государственных органов.
  • Некоторые разъяснения официальные Роструда и Гострудинспекции доступны у нас на сайте >>

ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ

• • Таблица. Состав документов для различных видов переводов.
  • Таблица. Состав документов для различных видов увольнения. >>
  • Таблица. Сроки хранения документов в архиве.
  • Таблица. Сроки в трудовом праве и кадровой работе.
  • Таблица. Случаи, когда учитывается желание (согласие) работников.
  • Таблица. Гарантии и льготы беременным работницам.
  • Таблица. Категории работников, привлечение которых в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено и ограничено.
  • Таблица. Содержание трудового договора.
  • Таблица. Сроки предупреждения об увольнении.
  • Таблица. Чем отличается совместительство от совмещения. >>
  • Таблица. ВРЕМЯ ОТДЫХА
  • Таблица. ВИДЫ ОТПУСКОВ
  • Таблица. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
  • Таблица. ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
  • Таблица. ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ >>
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
  • Таблица. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, ПРИНЯТЫХ НА СРОК ДО 2 МЕСЯЦЕВ
  • Таблица. ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • Таблица. ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЖЕНЩИНАМ, ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
  • Таблица. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  • Таблица. ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
  • Таблица. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ, ИЗМЕНЕНИИ ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ
  • И другие.

ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ
(ответы на более 1500 вопросов)

• Сгруппированы по рубрикам:

  • ПРИЕМ НА РАБОТУ.  ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
  • ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПЕРЕВОДЫ.
  • ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
  • РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  • ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА
  • ОПЛАТА ТРУДА
  • ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  • ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.  ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ.
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.
  • МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  • ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
    • Труд главных бухгалтеров
    • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями
    • Труд надомников
    • Труд несовершеннолетних работников
    • Труд руководителя организации
    • Труд работников, которые работают у работодателя - индивидуального предпринимателя
    • Труд совместителей
    • Труд инвалидов
  • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ. СУДЕБНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  • ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ
    • Договоры и соглашения
    • Книга учета движения трудовых книжек
    • Личные карточки
    • Приказы
    • Трудовые книжки
    • Коллективный договор
    • Локальные нормативные акты
    • Должностные инструкции
    • Штатное расписание
    • График отпусков
    • Другие документы
  • АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
  • ОСТАЛЬНОЕ
  • Некоторые консультации и статьи по кадровой работе и трудовому праву доступны у нас на сайте >>

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

• • 200 образцов и методическое руководство

СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

• • БАЗА ОПРЕДЕЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ ОБЛАСТНЫХ СУДОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (для удобства пользователей они размещены по группам: по аттестации рабочих мест, признанию отношений трудовыми, материальной ответственности, оплате труда, увольнениям, дисциплинарным взысканиями, отпускам и др.). Уже более 200, постоянно дополняется.
    
  • Обзоры законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации и судов субъектов РФ.
    
  • Справки по результатам обобщения судебной практики.
    
  • др.
    
  
  

График плановых обновлений "Пакета Кадровика"

10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря

Дополнительная информация о "Пакете Кадровика"

• "Пакет Кадровика" разработан в 2002 г. Свидетельство Роспатента №2004620201. В дальнейшем регулярно приводился юристами-экспертами в соответствие с действующим законодательством и дополнялся (плановые релизы: 10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря)
• "Пакет Кадровика"  обладает удобной системой поиска, гиперссылок и возможностью создания подшивок.
• "Пакет Кадровика" установлен:
  • в небольших компаниях, у индивидуальных предпринимателей,
  • на крупнейших заводах,
  • в консалтинговых компаниях,
  • в учебных заведениях,
  • в органах власти.
• "Пакет Кадровика" предназначен для практиков:
  • кадровых работников,
  • неспециалистов, которым поручена кадровая работа (бухгалтеров, менеджеров и др.),
  • юристов,
  • руководителей.
• "Пакет Кадровика" может использоваться при обучении студентов соответствующих специальностей и на курсах для кадровых работников.
• "Пакет Кадровика"  обладает удобной системой поиска, гиперссылок и возможностью создания подшивок.
• Минимальные требования к компьютеру, на котором Вы будете работать с "Пакетом Кадровика":  процессор Intell Pentium или совместимый, оперативная память 16 Мб (32 Мб для Windows NT, 64 Мб для Windows 2000/XP), жесткий диск , устройство чтения компакт-дисков, OC Windows 95/98/NT (SP3 и выше)/2000/XP, Windows Vista,  Windows 7 (32 бит.). Внимание:   "Пакет Кадровика" не работает на Windows 7 (64 бит.)!
• Производитель Пакета кадровика – ООО «Консалтинговая компания «Стратегия» и ИП Ливена С.В. Главный редактор – Индивидуальный предприниматель Ливена Снежана Валерьевна, автор более 10 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 200 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике, практикующий юрист по трудовому праву с опытом работы в этой области 14 лет.

Скриншоты Пакета Кадровика