ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Практическое пособие "Испытание работников"

Ливена С. В., Поздеев А. С.

Волгоград: ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», 2012

Редакторы:

Руденко Е.Ю., к.ю.н., юрист (г.Краснодар)

Кушнерук Н.С., юрист ООО «Консалтинговая компания «Стратегия» (г.Волгоград)

Матвейчук Т.И., начальник отдела кадров ООО ЧОП "Сфера-С" (г.Сургут)

Ходан О.И., главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в Кировском районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

Коваленко В.А., специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования ГК «ЕСА-Центр» (г.Москва)

Тема испытания работников регулируется всего несколькими статьями Трудового кодекса РФ. При этом на практике при испытании работников возникает масса трудностей и допускается немало ошибок. Работодатели подчас даже не подозревают о многих нюансах оформления установления, прохождения испытания или увольнения работников до истечения срока испытания. Наверное, поэтому в судебных спорах по вопросам увольнения во время испытания работники так часто выигрывают, а работодатели проигрывают и несут убытки. Ведь всего одна маленькая ошибка кадровика может обернуться признанием увольнения незаконным.

В настоящем пособии "Испытание работников" рассматривается очень много практических вопросов установления, прохождения испытания, оформления документов в связи с прохождением испытания, вопросов увольнения работников во время испытания, как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Приводятся примеры из реальной практики, в том числе судебной. Авторы не уклонились от рассмотрения сложных вопросов, предостерегли читателей о возможных ошибках, поделились полезными юридическими советами.

Практическое пособие Испытание работников

Заказать книгу Испытание работников


В пособии "Испытание работников" рассказано:

  • кому можно и кому нельзя устанавливать испытание,
  • какой продолжительности испытание можно установить,
  • особенности приема работника на работу с условием об испытании,
  • как работники проходят испытание, кто и как должен и может оценивать их работу в период испытания,
  • о возможности изменения срока испытания,
  • порядок и сложности увольнения работника по инициативе работодателя в связи с непрохождением испытания,
  • порядок и особенности увольнения работника по собственному желанию во время испытания,
  • особенности оформления документов, связанных с установлением испытания и увольнением в период испытания.

В пособии "Испытание работников" приведены образцы документов, оформляемых при установлении испытания и при увольнении во время испытания.


Содержание практического пособия
"Испытание работников"

Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКОВ

Глава 2. УСТАНОВЛЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ

Глава 3. ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА ИСПЫТАНИЯ

Глава 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ, ОЦЕНКА РАБОТНИКА

Глава 5. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ

Глава 6. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

ТЕСТ ПО ТЕМЕ «ИСПЫТАНИЕ РАБОТНИКОВ»



Отзыв о практическом пособии
"Испытание работников"

Боева Светлана (hr-kadr), победитель конкурса по кадровому делу «Профессионал-2012"

Добрый день!

Так сложилось, что в последнее время мои знакомые/бывшие работодатели и коллеги обращаются ко мне за помощью в оценке кандидатов на руководящие позиции в службах персонала. Так вот,  одним из приоритетных они озвучивают следующий критерий: наличие практики ведения периода испытания и четкое знание его документированного сопровождения. 

Прискорбно, конечно, что наши руководители воспринимают ведение испытания исключительно как инструмент жесткого увольнения. Но отрадно, что у них есть адекватное понимание важности правильного документирования этого участка кадровой работы. Лично я наблюдаю повышенный интерес работодателей к этому вопросу, а соответственно и их подчиненных - кадровиков-hr-ов.

Что касается содержания пособия. Это – вещь! Эх, мне бы такую книжечку, да в свое время. В тексте я нахожу ответы буквально на все мои вопросы, когда я, бедолога, зеленая и неопытная, бегала по горе-юристам. А у юристов разговор короткий – на тебе, Светлана, 387 страниц судебной практики из Консультанта, изучай и принимай решения))). 

В общем, классная штука получилась. Единственное, я бы уделила отдельное и подробное внимание такому документу, как «Положение о прохождение испытания при приеме на работу». Люблю и уважаю я этот документ. Внутри себя определяю его как обязательный и исключительно полезный ЛНА. В моем варианте, это документ «три в одном»: об испытании с точки зрения законодательства, об адаптации, о наставничестве и т.п. Получается просто конфетка, действительно работающий на объективный результат норматив.

Огромное количество раз приходилось убеждать руководителей, что испытание при приеме на работу устанавливается: только по соглашению сторон, только один раз, только при приеме на работу. Примеры того, что они хотели провернуть с работниками описаны в Ваших материалах. Молодцы!

1 июля 2012 г.
Книга закончилась. Частично (раздел про увольнения в период испытания)  вошла в книгу "Практика увольнений" (переиздание 2015 г.)

 


Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

130 пошаговых инструкций для кадровой работы     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель.   
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
Трудовые книжки. Большой справочник по ведению.      
Трудовые книжки:   
большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений    

Практика увольнений
Сборник образцов приказов    
Сборник образцов приказов.  
 Гострудинстпекция на пороге.     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
555 образцов документов для кадрового делопроизводства       
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
Беременные работницы: особенности регулирования труда. 
Беременные работницы: особенности регулирования труда





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления   работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников,   выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал регистрации входящих документов 
Журнал регистрации исходящих документов 


А также






 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"