Тема форума: Должностная инструкция инспектора ОК | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 348270
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Должностная инструкция инспектора ОК
 
Здравствуйте матерые и начинающие кадровики! Подскажите пожалуйста как прописать в должностных инструкциях инспектора ОК (то есть меня), что я не занимаюсь заключением трудовых договоров и несу никакой ответственности за то, как ведут их другие лица, которым вменено это в обязанности. Заключением договоров занимаются завхоз и зам. директора. Они не пробиваемые люди, занимаются ТД кое-как, через одного, а на руки вообще не получить экземпляр. На мою просьбу, передать эти исконно кадровые обязанности мне, директор отказала в связи с тем, что нужно будет увеличить мне мои 0,5 ст до 1,0 ст., а с них соответственно снять. Заранее спасибо.
 
Цитата
Лютик пишет:
как прописать в должностных инструкциях инспектора ОК (то есть меня), что я не занимаюсь заключением трудовых договоров и несу никакой ответственности за то, как ведут их другие лица, которым вменено это в обязанности.
Просто не прописывать эту должностную обязанность в должностной инструкции.
Можно добавить, что на основании трудовых договоров, заключенных и переданных Вам соответствующими специалистами, Вы делаете то-то и то-то (издаете приказ, вводите данные в программу и т.д.). Отсюда будет видно, что ТД Вы не оформляете, а получаете их уже подписанные.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики