ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.


Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель. Том 1  
Курс кадрового  
делопроизводства.  
Самоучитель
  

130 пошаговых инструкций для кадровой работы  
130 пошаговых  
инструкций  
для кадровой работы
  

Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений  
Практика увольнений  

Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей  
Трудовые книжки:  
большой справочник  
по ведению,  
исправлению, учету  
+ 200 образцов записей
  

Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве  
Гострудинспекция  
на пороге:  
наводим порядок  
в кадровом  
делопроизводстве
  

Сборник образцов приказов"  
Сборник 170  
образцов приказов
  

Беременные работницы: особенности регулирования труда  
Беременные  
работницы:  
особенности  
регулирования труда
  

Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» за 2016 г.  
Сборник  
лучших публикаций  
журнала  
 "Кадровик-практик"
  

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них  
Книга учета  
движения  
 трудовых книжек  
и вкладышей в них  
с пломбой
  

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее  
Приходно-расходная  
книга по учету  
бланков  
трудовой книжки  
и вкладышей в нее  
с пломбой
   

Журнал регистрации приказов  
Журнал регистрации  
 приказов
  

Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков  
Журнал регистрации  
приказов  
о предоставлении  
отпусков
  

Журнал регистрации заявлений работников  
Журнал регистрации  
заявлений работников
  

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами  
Журнал ознакомления  
 работников  
с локальными  
нормативными актами
  

Журнал учета листков нетрудоспособности  
Журнал учета  
листков  
нетрудоспособности
   


Все журналы  
регистрации и учета  
для кадровой работы
  



Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Для чего нужна справка формы 2 НДФЛ при трудоустройстве?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

ВВЕРХ

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
   RSS
Для чего нужна справка формы 2 НДФЛ при трудоустройстве?
Для чего нужна справка формы 2 НДФЛ при трудоустройстве?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ответы
а если не так и не так не получается!?
Цитата
леся пишет:
а если не так и не так не получается!?

Если оба варианта Вас не устраивают и нет других уважительных причин (Вы не выходите на пернсию, Вас не зачислили на очное отделение в образовательное учреждение, Вы не выезжаете срочно на ПМЖ в другую страну и т.д.), то придется уведомлять работодателя за 2 недели.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
написала заявление на увольнение 04.12.10 а мне предлагают уволить меня с 30.11.10 законно ли это?
Цитата
Гость пишет:
написала заявление на увольнение 04.12.10 а мне предлагают уволить меня с 30.11.10 законно ли это?

нет. Пусть читают Ваше заявление. там написана дата увольнения.
У меня тоже фиктивная запись в трудовой,на новой работе требуют справку 2ндфл,а я ее принести не могу,что можно сказать на новой работе?
у меня тоже фиктивная запись в трудовой книжке,а на работе требуют справку 2ндфл. Что можно сказать на работе,чтобы не приносить эту справку.
Так все-таки в связи с новыми начислениями больничных листов - нужно требовать 2 НДФЛ у принимаемых работников? Или бухгалтера будут брать только период, отработанный в организации с момента приема? smile:?:
присоединяюсь к вопросу БагираИра
Бухгалтер требует справку, на основании следующего:

правила расчета больничных листов с 2011года.Больничный лист считается из среднедневной з/пл, которая раньше бралась за последние 12 месяцев, а теперь будет браться за последние 2 года.

" Пособия нужно исчислять исходя из заработка по всем местам работы за последние 2 календарных года, предшествовавших году, в котором произошел страховой случай.Теперь работодатели обязаны выдавать своим бывшим работникам справки об их заработке за последние два года."

разъясните, плиз
Цитата
Гость пишет:
Признаюсь честно мне эту справку лучше не приносить потому, что последняя запись в трудовой у меня фиктивная (попросил друга предпринимателя сделать её чтобы при устройстве на новую работу непридерались из-за отсутствия опыта). Хотелось бы знать могут ли меня как-то вычислить по этой справке (через налоговую), какие могут быть последствия и что мне сделать, чтобы справку принести, самому не засветиться и друга не подставить?
Цитата
Гость пишет:
Признаюсь честно мне эту справку лучше не приносить потому, что последняя запись в трудовой у меня фиктивная (попросил друга предпринимателя сделать её чтобы при устройстве на новую работу непридерались из-за отсутствия опыта). Хотелось бы знать могут ли меня как-то вычислить по этой справке (через налоговую), какие могут быть последствия и что мне сделать, чтобы справку принести, самому не засветиться и друга не подставить?



Что ты все таки решил и как сделал????..
Цитата
Екатерина пишет:
У меня тоже фиктивная запись в трудовой,на новой работе требуют справку 2ндфл,а я ее принести не могу,что можно сказать на новой работе?


Что вы сделали? принесли или нет, или как отмазались??? ...у меня похожая ситуация...
Липовые справки с бывшего места работы как то проверяются налоговыми???...подскажите пожалуйста!
Цитата
hababa пишет:
присоединяюсь к вопросу БагираИра
Бухгалтер требует справку, на основании следующего:

правила расчета больничных листов с 2011года.Больничный лист считается из среднедневной з/пл, которая раньше бралась за последние 12 месяцев, а теперь будет браться за последние 2 года.

" Пособия нужно исчислять исходя из заработка по всем местам работы за последние 2 календарных года, предшествовавших году, в котором произошел страховой случай.Теперь работодатели обязаны выдавать своим бывшим работникам справки об их заработке за последние два года."

разъясните, плиз
Цитата
БагираИра пишет:
Так все-таки в связи с новыми начислениями больничных листов - нужно требовать 2 НДФЛ у принимаемых работников? Или бухгалтера будут брать только период, отработанный в организации с момента приема?

С 1 января 2011 года для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией, представляет справку о сумме заработка, из которого должнно быть исчислено пособие, с места работы другого страхователя. В связи с этим страхователь обящан выдавать застрахованному лицу српавку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы... Такая справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления (пп. 3 ч.2 ст.4.1 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Страхователь, выплачивающий пособие, имеет право проверить сведения о других страхователях, выдавших застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС РФ м(пп.4 ч.1 ст.4.1. ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Для затсрахованных лиц предусмотрена ответственность за предоставление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч.4 ст.15 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ). На это обратил внимание ФСС РФ в письме от 14.12.2010 №02-03-17/05-13765. Это означает, что с застрахованного лица может быть взыскана излишняя сумма пособия в случае представления им неверных сведений, в том числе справок о сумме заработка.
Изменено: Яна_Владимировна - 01.02.2011 09:15:41
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией, представляет справку о сумме заработка, из которого должнно быть исчислено пособие, с места работы другого страхователя


не поняла smile:)
допустим сотрудник устроился в ноябре 2010, сейчас в 2011 приносит б/л. Бухгалтер должен потребовать справку?
Цитата
hababa пишет:
Цитата
Яна_Владимировна пишет:

застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией, представляет справку о сумме заработка, из которого должнно быть исчислено пособие, с места работы другого страхователя




не поняла

допустим сотрудник устроился в ноябре 2010, сейчас в 2011 приносит б/л. Бухгалтер должен потребовать справку?


Для того, чтобы рассчитать больничный - да.
Без нее никак.
Цитата
hababa пишет:
не поняла
допустим сотрудник устроился в ноябре 2010, сейчас в 2011 приносит б/л. Бухгалтер должен потребовать справку?

Да, именно так. И рассчитать среднедневной заработок исходя из расчета 2-х лет.
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
Цитата
hababa пишет:
не поняла
допустим сотрудник устроился в ноябре 2010, сейчас в 2011 приносит б/л. Бухгалтер должен потребовать справку?

Да, именно так. И рассчитать среднедневной заработок исходя из расчета 2-х лет.


2-НДФЛ требуется за два календарных года, т.е. за 2009 и 2010? Или с февраля 2009 по февраль 2011?
Цитата
Гость пишет:
2-НДФЛ требуется за два календарных года, т.е. за 2009 и 2010? Или с февраля 2009 по февраль 2011?

Форма 2-НДФЛ формируется в бухгалтерской программе за полный календарный год, т.е. по-любому с января по декабрь.
А наши бухгалтера говорят, что это уже и не 2-НДФЛ, а справка совсем другой формы.. И если при расчете в бухгалтерии не окажется информации о двух \"отработанных\" годах, то на 730 дней будут делить ту сумму, которую работник заработал в последней организации. Так?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении  не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"