ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.


Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель. Том 1  
Курс кадрового  
делопроизводства.  
Самоучитель
  

130 пошаговых инструкций для кадровой работы  
130 пошаговых  
инструкций  
для кадровой работы
  

Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений  
Практика увольнений  

Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей  
Трудовые книжки:  
большой справочник  
по ведению,  
исправлению, учету  
+ 200 образцов записей
  

Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве  
Гострудинспекция  
на пороге:  
наводим порядок  
в кадровом  
делопроизводстве
  

Сборник образцов приказов"  
Сборник 170  
образцов приказов
  

Беременные работницы: особенности регулирования труда  
Беременные  
работницы:  
особенности  
регулирования труда
  

Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» за 2016 г.  
Сборник  
лучших публикаций  
журнала  
 "Кадровик-практик"
  

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них  
Книга учета  
движения  
 трудовых книжек  
и вкладышей в них  
с пломбой
  

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее  
Приходно-расходная  
книга по учету  
бланков  
трудовой книжки  
и вкладышей в нее  
с пломбой
   

Журнал регистрации приказов  
Журнал регистрации  
 приказов
  

Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков  
Журнал регистрации  
приказов  
о предоставлении  
отпусков
  

Журнал регистрации заявлений работников  
Журнал регистрации  
заявлений работников
  

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами  
Журнал ознакомления  
 работников  
с локальными  
нормативными актами
  

Журнал учета листков нетрудоспособности  
Журнал учета  
листков  
нетрудоспособности
   


Все журналы  
регистрации и учета  
для кадровой работы
  



Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Производственный календарь

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

ВВЕРХ

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Производственный календарь, Все о производственном календаре
Проект постановления Правительства РФ от 26 марта 2013 г.
О переносе выходных дней в 2014 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2014 году следующие выходные дни:
с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня;
с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Производственный календарь на 2014 г в ред от 26.03.2013г.
Изменено: LVI - 28.03.2013 10:11:24
Работаем с этой формой календаря уже более 15 лет.
Считаем,  что это лучшая форма для производственного календаря.
А как считаете Вы ?
Посмотрите производственный календарь на 2013 г.  на сайте http://www.t6m.ru.
в интернете встречаю разные варианты, уже запуталась - как работают шестидневщики в мае?
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
Производственный календарь на 2013 г. для шестидневной рабочей недели
с комментариями зам.начальника отдела Управления делами Роструда.
http://www.eg-online.ru/information/192693/
Постановление Правительства РФ от 28 мая 2013 г. № 444
О переносе выходных дней в 2014 году 

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: 

Перенести в 2014 году следующие выходные дни: 
с субботы 4 января на пятницу 2 мая; 
с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня; 
с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября. 

Производственный календарь на 2014 г в ред от 28.05.2013г.
(тот же календарь в ред. 26.03.2013 , только теперь он официально утвержден)
Уточнение  производственного  календаря на 2014 г.



В тексте производственного календаря на 2014 год опубликованного
в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации",
№ 6 2013 года была допущена ошибка.


http://www.eg-online.ru/information/226892/

Грамотному тайм-менеджменту поможет производственный календарь, 
который подготовил для наших читателей Борис Чижов,
замначальника отдела Управления делами Роструда.

http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/

Продолжительность работы в понедельник 24 февраля сокращается на один час,
поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день,
продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать
продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день
(в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).


Подправили календарь и мы. 
Производственный календарь на 2014 г в ред от 28.05.2013г.
Производственный календарь на 2015 г.

*** .t6m.ru/download/Clnd_2015.rar
Производственные календари за 1993-2016 г. в одном PDF файле.

Календарь 1993-2016
Проект производственного календаря на 2017г.
в соответствии с постановлением  Правительства РФ.
Производственный календарь на 2017 г.

Утвержденный календарь в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году"
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении  не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"