Тема форума: Отпуск 1С-8 З/П | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 103161
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отпуск 1С-8 З/П, ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ
 
Подскажите пож-та. Как отразить в 1с8 З/П следующее. Сотрудник ушел в отпуск до 27.05.2013. во время отпуска заболел с 22.05.2013. Как показать что сотрудник должен отгулять оставшиеся дни отпуска? Куда занести данные? За ранее спасибо.
 
Прерываете отпуск, просто в приказе изменяете дату окончания и ставите дату до начала больничного, делаете перерасчет, проводите больничный. А на бумаге проводите все это приказом о перенесении отпуска.
 
В закладке "Кадровый учет" в раздел "Неявки и болезни" и "Возврат на работу" вносите периоды по больничному. Тогда при заполнении табеля у Вас автоматически будет указан больничный и отпуск. А приказ писать не надо.
 
спасибо
 
Цитата
Галина Матвеева пишет: просто в приказе изменяете дату окончания и ставите дату до начала больничного
не просто изменяете дату..., а через "Исправить" в первоначальном приказе об отпуске создаете новый приказ, а в неявках ставите "болеет"
 
Здравствуйте! Нужна помощь! Сотрудница уходить в отпуск с 06.04. на 42 дня, в 1С ставлю дату выхода 20.05 (прибавляю 1,4,11 мая), но она мне пишет, что кол-во дней - 43. В чем моя ошибка? В производственном календаре всё правильно вроде.
 
Цитата
kreamka пишет: Сотрудница уходить в отпуск с 06.04. на 42 дня, в 1С ставлю дату выхода 20.05 (прибавляю 1,4,11 мая), но она мне пишет, что кол-во дней - 43. В чем моя ошибка? В
Прибавлять нужно 1 и 9 мая - праздничные дни (и ничего другого).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
kreamka пишет: Сотрудница уходить в отпуск с 06.04. на 42 дня, в 1С ставлю дату выхода 20.05 (прибавляю 1,4,11 мая), но она мне пишет, что кол-во дней - 43. В чем моя ошибка? В
Прибавлять нужно 1 и 9 мая - праздничные дни (и ничего другого).
спасибо большое, в итоге я прибавила то, что не нужно было прибавлять :stars
 
kreamka, в 1 С можно поставить даты с... по... и программа сама посчитает кол-во дней.
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением. - Ты сильная, ты справишься. - Я умная, я даже не возьмусь.
 
Цитата
@Яна пишет: и программа сама посчитает кол-во дней.
Если правильно заполнен календарь в программе. ;)
 
Цитата
@Яна пишет: kreamka, в 1 С можно поставить даты с... по... и программа сама посчитает кол-во дней.
именно это я и сделала, она мне правильно всё выставила, но голова моя не работала правильно и с 1Ской не соглашалась! Н. Бекетова вернула меня с небес на землю, за что ей большое мерси :{}
 
Помогите пожалуйста!! Как правильно сформировать график отпусков, я внесла туда данные по отпускам сотрудников, но у нас отпуск разбит на 2 части по 14 дней каждая, почему то у меня вносится только одна часть, а каким образом внести вторую??
 
Цитата
ДашаВ пишет: почему то у меня вносится только одна часть, а каким образом внести вторую??
Продублировать сотрудника и внести вторую часть (получится 2 строки).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
ДашаВ пишет: почему то у меня вносится только одна часть, а каким образом внести вторую??
Продублировать сотрудника и внести вторую часть (получится 2 строки).
Спасибо))) У меня еще вопросик по штатному, если есть возможность, подскажите, если я вношу изменения в штатное расписание возможно сохранение старого в программе или нет?
 
Цитата
ДашаВ пишет: если я вношу изменения в штатное расписание возможно сохранение старого в программе или нет?
Штатное расписание в 1С формируется на определенную дату. Поэтому если Вы сформируете ШР на дату ДО внесения изменений, то сформируется старое расписание.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики