Управление персоналом
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Управление персоналом
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 41 | 16229 | | ||
| 2 | 173 | | ||
| 1 | 199 | | ||
| 9 | 2475 | | ||
| 1 | 199 | | ||
| 1 | 915 | | ||
| 10 | 2898 | | ||
| 19 | 16652 | | ||
Работник отказывается покинуть рабочее место после увольнения по инициативе работодателя · | 6 | 3589 | | |
| 7 | 3734 | | ||
| 4 | 1281 | | ||
| 6 | 5957 | | ||
| 6 | 1383 | | ||
Новый ЛНА требует предоставить справку о прохожэении ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ. · | 6 | 1864 | | |
какие тесты можно на собеседовании применить, вопросы? · | 2 | 1383 | | |
| 2 | 1158 | | ||
| 4 | 1395 | | ||
| 2 | 1064 | | ||
| 13 | 2024 | | ||
| 2 | 1082 | | ||
| 3 | 1228 | | ||
| 3 | 1052 | | ||
| 4 | 1317 | | ||
| 15 | 3044 | | ||
| 2 | 1025 | | ||
Сотрудник не появляется на рабочем месте уже несколько лет. Что делать? · | 29 | 3702 | | |
Где лучше пройти повышение квалификации начальнику отдела кадров в Санкт-Петербурге? · | 1 | 1172 | | |
| 6 | 1619 | | ||
| 8 | 1516 | | ||
| 4 | 959 | | ||
| 12 | 2087 | | ||
| 5 | 7047 | | ||
| 10 | 2657 | | ||
| 17 | 13422 | | ||
| 5 | 1064 | | ||
| 2 | 964 | | ||
Пытаемся понять, кто такой HR-специалист и какие функции он должен выполнять · | 1 | 1211 | | |
| 3 | 1677 | | ||
| 4 | 1010 | | ||
| 19 | 6867 | | ||
| 1 | 845 | | ||
Обсуждение вопроса относительно качественности резюме, предоставляемых соискателями · | 7 | 1293 | | |
Готовлю материал об этом. Есть несколько вопросов. · | 7 | 1568 | | |
Непрофильное высшее и профессиональной переподготовка · | 3 | 826 | | |
Методология и реализация программы мотивации персонала · | 4 | 1140 | | |
| 12 | 32466 | | ||
| 14 | 1530 | | ||
| 3 | 1019 | | ||
| 18 | 2008 | | ||
Подбор кандидатов (, ) | 35 | 5148 | | |
| 2 | 1009 | | ||
| 11 | 5379 | | ||
| 1 | 1142 | | ||
| 4 | 1556 | | ||
Есть необходимость поднять разряд Электромонтеру 3 разряда, Технический директор настаивает о повышении квалификации на предприятии, путем создания квалификационной комиссии. Какие риски нас ждут? Кто повышает разряд на предприятии? · | 1 | 655 | | |
| 5 | 1488 | | ||
| 11 | 2914 | | ||
| 2 | 475 | | ||
| 3 | 689 | | ||
| 5 | 753 | | ||
| 3 | 563 | | ||
| 4 | 657 | | ||
| 6 | 834 | | ||
| 1 | 592 | | ||
о назначении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений · | 1 | 278 | | |
| 17 | 1716 | | ||
| 5 | 838 | | ||
| 4 | 619 | | ||
| 4 | 719 | | ||
| 2 | 312 | | ||
| 5 | 343 | | ||
| 2 | 258 | | ||
Назначение на время своего отпуска исполняющим обязанности специалиста более низкой категории · | 2 | 179 | | |
| 2 | 272 | | ||
| 1 | 352 | | ||
Помощь при оформлении совместителей и студентов · | 1 | 188 | | |
| 2 | 255 | | ||
варианты ответа секретаря для навызчивых телефонных звонков · | 0 | 1098 | | |
| 0 | 0 | |||
Сейчас на форуме
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>