Статьи и консультации 2025 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
04.02.2025 Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе? Бесплатно Читать Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.02.2025 Нюансы рабочего времени временно дистанционных работников Бесплатно Читать Фирма временно ушла на «дистанционку» (добровольно, по соглашению сторон). В выходной день директор не смог попасть в программу учета. Системный администратор на звонок не ответил, и проблему с доступом решали в обычном порядке в рабочий день. Директор почему-то уверен, что раз у работника теперь всё под рукой, то и в выходной что-то сделать по-быстрому можно. Но это же не так? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.02.2025 Обязательно ли в локальных нормативных актах прописывать размер оплаты работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной и ночной работы? Это же и так установлено в ТК РФ… Бесплатно Читать 03.02.2025 Табель на дистанционного работника нужен? Бесплатно Читать Нужно ли вести учет рабочего времени дистанционного работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /03.02.2025 Отказ в замене части отпуска компенсацией Бесплатно Читать Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.02.2025 Исправления в книге учета движения трудовых книжек Бесплатно Читать Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке исправлять? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /30.01.2025 Нужно ли округлять ставки в штатном расписании? Получилось 17,5… Бесплатно Читать 31.01.2025 Перевод во время отпуска Бесплатно Читать Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.01.2025 Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении? Бесплатно Читать Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ у работника есть право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. А если об увольнении работника уже издан приказ, вправе ли работник все равно отозвать свое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /30.01.2025 Всё об увольнении в связи с переводом к другому работодателю Бесплатно Читать 30.01.2025 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.01.2025 Важное уточнение в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом. Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”. Стоит ли работодателю принимать такое заявление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /30.01.2025 Штраф за отсутствие записи о получении работником экземпляра допсоглашения к трудовому договору Бесплатно Читать Относительно самого трудового договора, заключаемого первоначально при приеме на работу, в Трудовом кодексе сказано прямо, что работник своей подписью подтверждает получение экземпляра трудового договора. А как быть с дополнительными соглашениями к трудовому договору (соглашений об изменении трудового договора)? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.01.2025 Можно ли с дистанционным работником заключить временный (срочный) трудовой договор по обоюдному согласию? Бесплатно Читать 28.01.2025 Вправе работник передумать брать отгул за работу в выходной? Бесплатно Читать Работник работал в выходной день. Перед тем, как он соглашался на эту работу, было согласовано, что он возьмет за это отгул. Это работник и написал в заявлении о согласии на работу в выходной. Мы издали приказ. Выходной он планировал взять 20 января. Но 20 января отсутствовал по причине нетрудоспособности. Не взял. Сейчас поступило заявление с просьбой на доплату за работу в выходной. Работодатель обязан доплачивать или вправе ориентироваться на первое заявление работника и приказ, где избрана компенсация в виде предоставления другого дня отдыха за работу в выходной? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /30.01.2025 Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат? Бесплатно Читать 30.01.2025 Запись о совместительстве в трудовой книжке Бесплатно Читать Оформляем работника по внутреннему совместительству. Должны ли мы вносить об этом запись в трудовую книжку (на него ведется обычный бумажный вариант)? Он никаких пожеланий не высказывает. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /28.01.2025 Наказание за прогул Бесплатно Читать Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /27.01.2025 Структурное подразделение в трудовом договоре Бесплатно Читать Обязательно ли указывать в трудовом договоре структурное подразделение (отдел)? Если не укажем, то это не будет нарушением? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /27.01.2025 Имеет ли право работодатель изменять график работы в конце учетного периода, чтобы не образовывались переработки за период? Бесплатно Читать Работаю по сменному графику 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной) с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год. Поэтому в конце года начинают менять графики работы, чтобы по итогам учетного периода не было переработки. Имеет ли право работодатель в данном случае менять график работы без согласия работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /24.01.2025 Вывих во время отпуска - основание для продления отпуска? Бесплатно Читать 28.01.2025 Работодатель должен информировать сокращаемых работников об отсутствии вакантных должностей? Но действительно ли их нет? Бесплатно Читать При сокращении штата работодатель обязан увольняемым работникам предлагать перевод. Вакантных должностей у нас нет, все заняты либо совместителями, либо совмещаются. Мы должны информировать работников об отсутствии вариантов для перевода? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.01.2025 Работник подал заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать 23.01.2025 Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Бесплатно Читать Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем… РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /23.01.2025 Работник за два дня до начала ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения - последний день отпуска). В какой день выдавать трудовую книжку и расчет? Бесплатно Читать 22.01.2025 Выгодные работодателю условия трудового договора Бесплатно Читать Хорошие руководители и кадровики закладывают в стандартную форму трудового договора условия, которые будут выгодны работодателю. При заключении договора с отдельным работником персонально под его случай могут быть установлены соответствующие условия, защищающие интересы работодателя. Рассмотрим некоторые из них. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /22.01.2025 Приказ о перемещении Бесплатно Читать В декабре мы приняли на работу сотрудника и в договоре специально не указали отдел, чтобы при необходимости его перемещать. Сейчас такая необходимость как раз и возникла. Как правильно теперь оформить его перемещение? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /22.01.2025 Нужно ли работнику присутствовать на рабочем месте во время простоя? Бесплатно Читать Где должны находиться работники во время простоя, если в локальных нормативных актах этот вопрос не оговорен? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /23.01.2025 Проценты по зарплате за период приостановки работы Бесплатно Читать Работник приостановил работу по статье 142 ТК РФ в связи задержкой выплаты заработной платы сроком более чем на 15 дней. При выходе работника на работу обязан ли работодатель погасить эту задолженность с процентами, в том числе за период приостановки работы? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.01.2025 Дисциплинарные взыскания только по очереди? Бесплатно Читать Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник впервые совершает дисциплинарный проступок и работодатель хочет его наказать, он может объявить сначала именно замечание, и только за второй проступок – выговор? Или можно сразу выговор объявлять? Т.е. взыскания могут применяться только в той последовательности, которая предусмотрена в ст. 192 ТК РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /21.01.2025 Когда нужно регистрировать кадровые документы? Бесплатно Читать Работодатели регистрируют массу кадровых документов в соответствующих журналах: заявления работников, приказы, уведомления, отправляемые работникам и т.д. Когда следует производить регистрацию? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.01.2025 Отмена отпуска, установленного коллективным договором Бесплатно Читать У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /21.01.2025 Выговор за непрописанное в должностной инструкции бывает законным Бесплатно Читать 20.01.2025 Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? Бесплатно Читать Должны ли руководители подразделений (отделов) и рядовые работники подчиняться устным и письменным (по внутренней почте) распоряжениям заместителя директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /20.01.2025 Работницу привлекли к работе в праздник, не ознакомив с правом отказаться от "праздничной" работы Бесплатно Читать Работница, имеющая годовалого ребенка, привлекалась к работе в праздничный день с ее письменного согласия, однако она не была под роспись ознакомлена со своим правом отказаться от такой работы. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.01.2025 Изменение условий трудовых договоров с работниками индивидуального предпринимателя Бесплатно Читать Я – индивидуальный предприниматель. Арендодатель уведомил меня, что через месяц меняется режим работы бизнес-центра. Теперь я должен работникам моего офиса изменить режим работы. В какой срок я должен уведомить работников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /17.01.2025 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков Бесплатно Читать Как Вы помните, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /17.01.2025 Изменить условия выполнения дополнительной работы можно? Бесплатно Читать 17.01.2025 Работник перед увольнением безобразничает Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения через месяц. Работать он стал спустя рукава. Можем ли мы уволить его через две недели после подачи заявления, не дожидаясь окончания отработки? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /16.01.2025 Час выдачи трудовой книжки при окончании смены в 22.00 Бесплатно Читать Работник увольняется в последний день своей работы по графику. Смена заканчивается в 22.00. В это время отдел кадров уже не работает. Когда правильно выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /16.01.2025 Отпуск при переходе на 0,5 ставки Бесплатно Читать В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.01.2025 Должен ли работник писать заявление о том, чтобы запись о работе по совместительству внесли в трудовую книжку? Бесплатно Читать 18.01.2025 Работник, уволенный переводом, вернулся и требует принять его назад, т.к. новый работодатель его не принял Бесплатно Читать 15.01.2025 Нужно ли при заполнении графика отпусков в графе 7 указывать напротив даты отпуска, что работник уволился до наступления права на отпуск? Бесплатно Читать 15.01.2025 Проблемы наказания работников, у которых слишком много обязанностей Бесплатно Читать Работнику поручили дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Но теперь он перестал справляться со своими обязанностями. В объяснительной написал, что не успевает. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности? Директор ему отказывает в снятии доп.обязанностей, т.к. больше выполнять некому. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /15.01.2025 Заявление, которое нужно писать при командировании Бесплатно Читать 14.01.2025 Работник отказывается подписать приказ об увольнении. Не забывайте об обязательных действиях! Бесплатно Читать В каких случаях составлять акт об отказе работника ознакомится с приказом и/или делать запись на приказе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /14.01.2025 Сколько должен храниться в организации табель учета рабочего времени? Бесплатно Читать 14.01.2025 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно? Бесплатно Читать Секретарь уходит в отпуск. Его работа распределяется между бухгалтером и кадровиком в порядке совмещения (до обеда совмещает бухгалтер, после обеда - кадровик, т.е. по 4 часа в день одну и ту же работу выполняют разные сотрудники).
Доплата за совмещение установлена в размере 50% от оклада по основной работе. Оклады у кадровика и бухгалтера разные. Соответственно, доплаты за один и тот же объем работы получаются разные. И нельзя сказать, что их квалификация именно по выполняемой работе у кого-то выше. Это законно?РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.01.2025 При приеме на работу срок испытания был установлен не в трудовом договоре, а в приказе. Сохраняется ли такой срок при переводе на другую работу? Бесплатно Читать 13.01.2025 Отпуск за один месяц работы Бесплатно Читать Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.01.2025 Расторжение по соглашению сторон срочного трудового договора Бесплатно Читать Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон), заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора? Например, срочный трудовой договор заканчивается 13.01.2025, а увольнение по соглашению сторон состоится 17.01.2025? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /10.01.2025 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность? Бесплатно Читать Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /10.01.2025 Можно ли взыскать с работника судебные расходы, если он проиграл суд с работодателем? Бесплатно Читать 10.01.2025 Локальные нормативные акты о системе оплаты труда должны приниматься в особом порядке Бесплатно Читать 09.01.2025 Изменился МРОТ – внесите изменения в трудовые договоры и штатное расписание Бесплатно Читать В штатном расписании и трудовых договорах установлены оклады в размере старого МРОТ. Сейчас принят закон о новом размере МРОТ. Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры и штатное расписание? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /09.01.2025 Можно ли подписать новую редакцию трудового договора с работниками? Бесплатно Читать 09.01.2025 Увольнение после праздников Бесплатно Читать Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию перед самыми праздниками. Войдут ли нерабочие праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения об увольнении или этот срок должен быть продлен на выпадающие на него нерабочие праздничные дни? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.12.2024 Поощрение работников к Новому году: пошаговая инструкция Бесплатно Читать 10.01.2025 Меняем местами основную работу и совместительство Бесплатно Читать У нас два юридических лица. В одном у работника основная работа, в другом совместительство. Нужно поменять местами основное место работы и внешнее совместительство. Должности при этом сохраняются. Как это правильно сделать? Работник на это согласен, он всё подпишет. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /28.12.2024 Всё о перенесении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.12.2024 Это не перевод, но соглашение нужно Бесплатно Читать Сотрудница получила II группу инвалидности. Принесла медицинское заключение. Нужно ли работодателю заключать с ней соглашение и издавать приказ о ее переводе (на 7-часовой рабочий день)? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /26.12.2024 В день сдачи крови работник вышел на полдня. Последствия Бесплатно Читать Работник-донор в день сдачи крови вышел на работу на полдня (4 часа, после обеда) по согласованию с работодателем. Надо ли ему теперь предоставлять другое время отдыха? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.12.2024 Обязательно ли нумеровать штатное расписание? Бесплатно Читать 25.12.2024 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника? Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.12.2024 Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Работнику по его заявлению в августе был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до конца года. Сейчас он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Каким числом расторгать трудовой договор? Последним рабочим днем перед отпуском? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /23.12.2024 Указание оклада в трудовом договоре цифрами Бесплатно Читать Устроилась в компанию кадровиком. Тут в трудовых договорах оклад написан цифрами. Я же всегда раньше писала цифрами и прописью. Как правильно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /23.12.2024 Работник просит оформить два экземпляра приказа о приеме на работу и второй выдать ему на руки. Разве мы обязаны это делать? Бесплатно Читать 23.12.2024 Уведомление об истечении срока трудового договора за месяцы до увольнения Бесплатно Читать Можно ли предупредить работника об увольнении в связи с истечением срока договора не за 3 дня, а за более долгий срок (за месяц или даже три месяца)? А то сотрудники стали уходить на больничные всё чаще и чаще, боюсь откладывать уведомление на последний момент. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /23.12.2024 Врач рекомендовал работнику перевод на дистанционный труд. Что делать работодателю? Бесплатно Читать Работник принес от врача справку, что ему рекомендован перевод на дистанционный труд или труд на дому (в связи с неврологическими проблемами). Что делать работодателю? Переводить? А если работа по его нынешней должности может выполняться только на территории работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /23.12.2024 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель? Бесплатно Читать В одних случаях закон предписывает при перенесении отпуска «учесть пожелания работника» относительно нового времени предоставления отпуска, в других – «согласовать срок с работником». Так за кем остается последнее слово? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.12.2024 Не забывайте об индексации зарплат! Бесплатно Читать Традиционно зарплаты индексируют в начале года, поэтому напомним положения закона, позиции Верховного Суда РФ и Минтруда. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.12.2024 Не забудьте утвердить формы первичной кадровой документации на 2025 год! У нас на сайте есть все нужные образцы для этого! Бесплатно Читать 20.12.2024 Перевод внутреннего совместителя на другую должность Бесплатно Читать Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем. Сейчас хотим перевести его с должности, которую он занимает по внутреннему совместительству на другую, тоже по внутреннему совместительству. Можно ли делать такой перевод или обязательно через увольнение – прием? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /20.12.2024 Уменьшая зарплату работнику, будьте готовы к суду Бесплатно Читать Если работники какое-то время получали заработную плату в одном размере, а потом по каким-то причинам работодатель стал платить меньше, хотя работы не убавилось, то работники могут посчитать, что нарушается принцип равной оплаты за труд равной ценности и за защитой своих прав обратиться в суд или Гострудинспекцию. Усмотрят ли стражи закона тут нарушение? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.12.2024 Прием двух работников для замещения одного заболевшего Бесплатно Читать Один из сотрудников находится на больничном и надолго. Мы хотим принять на работу двух человек (совместителей). Один будет работать утром, второй - после обеда. Или замещать может только один работник? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /30.01.2025 Штатное расписание - 2025 Бесплатно Читать Наши юристы рассказывают, как правильно составлять и утверждать штатное расписание, как вносить в него изменения. Приводятся многочисленные образцы заполнения штатного расписания. Разбирается, как указывать в штатном расписании различные премии и надбавки (в рублях, процентах и др.), северные коэффициенты. Рассказывается, как отражать сдельную систему оплаты труда в штатном расписании, как правильно прописывать наименования должностей, полные и неполные ставки. Разбираются другие простые и сложные вопросы по штатному расписанию РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /19.12.2024 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель? Бесплатно Читать 18.12.2024 Обязательно ли приказы по основной деятельности регистрировать отдельно от приказов по личному составу? Бесплатно Читать 18.12.2024 Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работник принят исполнять обязанности секретаря на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком? Бесплатно Читать 26.12.2024 Приказ и иные документы по медосмотрам Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о направлении работников на медосмотр? У нас не было таких приказов, но работники медосмотры проходили своевременно. Будут ли претензии Гострудиснпекции при проверке? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /17.12.2024 Введение сменной работы Бесплатно Читать Работники трудятся по обычной «пятидневке», у них нормированный рабочий день. Всё это указано в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах. Происходят производственные изменения, работодатель решает ввести для одной группы работников сменную работу. Часть работников на перемены согласны, с ними подписывают соглашения к трудовым договорам об изменении условия о режиме рабочего времени. Часть работников не согласны перейти на сменный режим работы. Как им изменить график работы в этом случае, можно ли применить ст. 74 ТК РФ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /17.12.2024 На основной работе отпуск не дают годами, а на совместительстве-то надо одновременно... Бесплатно Читать На основной работе работнику не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск уже более пяти лет. Работник устроился на работу по совместительству к другому работодателю. Истекает первый рабочий год на работе по совместительству. Второй работодатель уже хочет предоставить своему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск, но на основной работе отпуск не дают. Вправе ли (должен ли) работодатель такой отпуск предоставить совместителю? Получится же не одновременное предоставление отпусков на основной работе и на работе по совместительству, как того требует ст. 286 ТК РФ. Что делать, если в будущем работодатель по основной работе предоставит работнику сразу все неиспользованные отпуска за прошлые годы? Должен ли будет второй работодатель опять предоставлять совместителю ежегодные оплачиваемые отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.12.2024 Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? Бесплатно Читать 16.12.2024 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника Бесплатно Читать Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.12.2024 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска Бесплатно Читать Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.12.2024 Регистрация документов. Журналы регистрации и учета. Что и как, всё по полочкам, с примерами и образцами Бесплатно Читать Как регистрировать кадровые документы и события? Какие журналы регистрации вести? Как они оформляются? Какие графы в них должны быть? В какой момент регистрируются кадровые документы? Как присваиваются регистрационные номера? Кто именно (кто из работников) обязан регистрировать кадровые документы и события? Как оформляется титульная страница журнала регистрации? Как оформить список лиц, ведущих журнал? Что писать на задней "бумажке", которая клеится на концы прошивки? Образцы самых разных журналов регистрации и учета. РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /13.12.2024 Отмена увольнения Бесплатно Читать 13.12.2024 Приказ об утверждении штатного расписания Бесплатно Читать Штатное расписание утверждается приказом или просто подписью директора и словом "Утверждаю"? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /23.12.2024 Приостановление работы при невыплате премии может быть признано незаконным Бесплатно Читать Может ли работник приостановить работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме, если работнику не выплачивают часть заработной платы (премию) более 15 дней? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /23.12.2024 Отпуска за разные рабочие года оказались слишком близко Бесплатно Читать За один рабочий год работнику планируется в графике отпуск в конце рабочего года, а за другой рабочий год планируется отпуск в начале этого года. в итоге интервал между отпусками получается месяц. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.12.2024 Если индексация не проводилась год, проверяющие могут счесть это за нарушением (Роструд) Бесплатно Читать Во многих мелких и средних частных компаниях не установлены сроки и порядок проведения индексации зарплат в локальных нормативных актах. При этом индексация не проводится по несколько лет. На информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» имеются следующие разъяснения... РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /11.12.2024 Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько заводить? Бесплатно Читать Я завожу журналы регистрации для новой фирмы. Вопрос по количеству журналов регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько их должно быть? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /19.12.2024 Условие о социальном страховании в трудовом договоре директора Бесплатно Читать Заметила, что в трудовом договоре с директором не прописано условие об обязательном социальном страховании. У всех других работников это условие есть, а у директора форма договора какая-то особенная и написано, что предоставляются все социальные гарантии. Надо ли вносить изменение и как это сделать? РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /20.12.2024 Штатное расписание утверждено в выходной день. Это нарушение? Бесплатно Читать Штатное расписание делали не совсем своевременно, и дата утверждения у нас оказалась — выходной день. Если штатное расписание утверждено в выходной день, это нарушение? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /10.12.2024 Действительно ли поездки работника в филиалы работодателя запретили оформлять как командировки? Каким законом? Мы что-то пропустили? Бесплатно Читать Конкретно такого запрета в законах не появлялось в последние годы. В прошлом году было письмо Минтруда России, в котором отмечалось, что некоторые поездки работника по подразделениям работодателя не могут быть оформлены как командировки. Какие именно? РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /10.12.2024 Где в личной карточке отражать совмещение должностей? Бесплатно Читать Мы от личных карточек не отказались, ведем по форме Т-2, утвержденной Госкомстатом. Надо ли отражать совмещение должностей в Т-2? Если да, то где именно? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.12.2024 Особенности визирования заявления о переносе отпуска Бесплатно Читать Надо ли визировать заявления о переносе отпуска? Имеется в виду не резолюция директора, а визы согласования других работников РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.12.2024 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия. Как правильно их продлить или надо принять новые? Бесплатно Читать 09.12.2024 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут? Бесплатно Читать + Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики