Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
27.03.2024 Нужно ли согласие учредителей на совмещение директором другой должности? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.03.2024 Вместо увольнения "по статье" увольнение по соглашению сторон. Чем это чревато? Бесплатно Читать Бывают такие работники, которые прогуливают, тунеядствуют, напиваются в рабочее время, а кто-то и совмещает эти безобразия. В любом случае у руководства периодически возникает жгучее желание уволить такого весельчака. Причем у руководства есть право уволить «по статье», т.е. за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако, если директор не кровожаден, то работнику нередко предлагают попрощаться «по соглашению сторон». РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / УВОЛЬНЕНИЯ /27.03.2024 Срок предупреждения на локальном уровне Бесплатно Читать В действующих правилах внутреннего трудового распорядка нашей организации установлены повышенные гарантии работникам при увольнении. В частности, определен срок предупреждения работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия 3 рабочих дня (за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Одного из работников мы не предупредили об увольнении вовремя, но при этом уложились в "законный" срок в 3 календарных дня. Можно увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /27.03.2024 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.03.2024 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный Бесплатно Читать Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /25.03.2024 Продление испытательного срока через перезаключение трудового договора Бесплатно Читать Работодатель сразу устанавливает работнику максимальный срок испытания. Под конец срока просит работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник пишет такое заявление добровольно. Работодатель увольняет его и принимает вновь на работу на следующий день с новым сроком испытания. Насколько законна эта схема? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /26.03.2024 Всё о приказах Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о приказах РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.03.2024 В трудовой книжке закончилось место на полслове Бесплатно Читать Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. На странице поместилась почти вся запись («принят в отдел снабжения на должность началь-»), и только окончание должности («ника отдела») не влезло. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.03.2024 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел... Бесплатно Читать Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.03.2024 Приказ о перенесении отпуска Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о перенесении ежегодного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.03.2024 Компенсация за отпуск невыдержавшим испытание Бесплатно Читать Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым в связи с неудовлетворительным прохождением испытания? Таких увольняют через 2 месяца. Если да, то в каком размере компенсация платится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.03.2024 Как правильно внести в штатное расписание самого индивидуального предпринимателя? И необходимо ли это делать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /25.03.2024 Ошибка, которую допускают при отзыве работником заявления на увольнение Бесплатно Читать Наш менеджер по продажам 15 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения должна быть 30 июня (так указано в его заявлении). Но 28-го числа он принес новое заявление - об отзыве заявления об увольнении, в котором просит считать свое заявление об увольнении недействительным. Но на его место нами уже подобран другой работник – приглашен из другой организации. Имеем ли мы право уволить нашего менеджера по продажам 30 июня или теперь уже нет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.03.2024 Увольнение совместительницы с ребенком по ст. 288 ТК РФ. Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Можно ли эту работницу уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.03.2024 Два заявления про зарплату на карту Бесплатно Читать Мы оформляем для работников банковские карты в банке в рамках "зарплатного" проекта. Работник пишет заявление, мы передаем его в банк, а после получения из банка карты и номера лицевого счета мы начинаем переводить зарплату. Пока карты нет, мы, естественно, платим наличными. Нужно ли брать еще раз заявление от работника о перечислении денег на "зарплатную" карту после выпуска карты? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.03.2024 Аннулирование соглашения о переводе Бесплатно Читать Работник переведен на новую должность. Соглашение оформлено, с приказом работник ознакомлен, но с первого дня перевода работник не выходит на работу, то есть к работе по новой должности так и не приступил. Может ли работодатель сам аннулировать соглашение о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /21.03.2024 Зарплата во время профобучения Бесплатно Читать Работницу по распоряжению руководства отправили на профобучение в город (само предприятие-работодатель находится в селе). Учебу работодатель ей оплатил. Но поскольку во время учебы работница не работала на предприятии, то зарплату ей не начисляли. Когда она это узнала, то стала возмущаться, сказала, что если б знала, что ее лишат зарплаты, то поехала бы учиться. Угрожает, что уволится и нажалуется в трудинспекцию. Можем ли мы ей начислить зарплату? На каком основании? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.03.2024 Перенести выходной с субботы на понедельник Бесплатно Читать Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.03.2024 Выгодное и опасное условие о командировке в трудовом договоре формулируем в пользу работодателя Бесплатно Читать На практике нередки ситуации, когда работники отказываются ехать в командировку, ссылаясь на то, что в условиях их трудового договора никакие командировки не упомянуты.
Во избежание споров грамотные кадровики еще при разработке формы трудового договора «закладывают» в нее обязанность работника ездить в служебные командировки по распоряжению работодателя.
Что здесь важно учесть?РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / КОМАНДИРОВКИ /21.03.2024 Структурное подразделение в трудовом договоре Бесплатно Читать Обязательно ли указывать в трудовом договоре структурное подразделение (отдел)? Если не укажем, то это не будет нарушением? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.03.2024 Можно ли уволить работника «по сокращению», если он находится в отпуске без сохранения зарплаты? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.03.2024 Нужен ли приказ о назначении ответственного за трудовые книжки, если в трудовом договоре директора написано, что он ответственный? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.03.2024 Переутверждение формы расчетного листка Бесплатно Читать На предприятии есть утвержденная форма расчетного листка. Ее решили переутвердить (нашли мелкие недочеты). Есть ли какие-то особенности в процедуре переутверждения формы расчетного листка? Или может не переутверждать, а просто поправить ошибки в бухгалтерской программе? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /18.03.2024 Когда нужно регистрировать кадровые документы? Бесплатно Читать Работодатели регистрируют массу кадровых документов в соответствующих журналах: заявления работников, приказы, уведомления, отправляемые работникам и т.д. Когда следует производить регистрацию? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.03.2024 Можно ли совмещение должностей поручить женщине, которая работает во время ОУР? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /18.03.2024 Знаете ли Вы, что объявление выговора за грубость может быть признано законным? Бесплатно Читать Среди кадровиков-практиков давно ведется спор о допустимости наказания работников за грубость, хамство, неэтичное поведение в рабочее время на рабочем месте. Казалось бы, этичное поведение – далеко не всегда является собственно трудовой обязанностью и не всегда связано непосредственно с трудовой функцией. РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /18.03.2024 Ежегодный отпуск в период отстранения Бесплатно Читать Предоставлять ли отпуск по графику в период отстранения, произведенного в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра? Если да, то как уведомлять работника об отпуске, как его оформлять? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.03.2024 Совмещение должностей (профессий): подборка актуальных консультаций, ответов Роструда, образцов документов, пошаговых инструкций Бесплатно Читать Статьи и консультации юристов о совмещении должностей, ответы консультантов Роструда, разъяснения Конституционного суда РФ, пошаговые инструкции, образцы соглашений о совмещении должностей (профессий), приказов и других документов РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /15.03.2024 Отработка по соглашению сторон Бесплатно Читать Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть срок отработки работника 1 месяц (перед увольнением)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.03.2024 Из декрета выходит работница, на старую должность которой уже "навешено" совмещений Бесплатно Читать В следующем месяце работница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас на ее месте по срочному трудовому договору трудится другой работник. За время работы он "набрал" много совмещений (быстро успевал делать свою работу и выполнял некоторые функции многих специалистов). Можем ли мы обязать основную работницу тоже выполнять такую дополнительную работу? Мы ж ее место сохранили, только как бы усовершенствовали обязанности. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /14.03.2024 Важные нюансы оформления директора на вторую должность по внутреннему совместительству Бесплатно Читать Может ли директор общества оформить себя еще и на другую должность по совместительству в этом же обществе (программист)? Или для этого нужно согласие общего собрания учредителей общества? Он хочет, чтобы и программистский стаж шел и был виден по его СТД-Р. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /14.03.2024 Изменить график работы матери-одиночке Бесплатно Читать Я – мать одиночка, дочери 4 года. Работаю официанткой в кафе. Раньше кафе работало до 21.00, а с недавнего времени - до 23.00. Соответственно теперь у меня график до 23.30. Есть ли законные способы изменить мой график? Дело в том, что у меня маленький ребенок и с ним оставалась бабушка. Теперь мне необходимо уходить пораньше, но директор мой график менять отказался. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /14.03.2024 Поручить каждому работнику уборку своего подразделения… Бесплатно Читать Работодатель вправе вписать в должностные (производственные) инструкции работников обязанность убирать территорию подразделения, если при приеме на работу такая обязанность в инструкциях отсутствовала? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /13.03.2024 Во время декретного отпуска по уходу за ребенком женщина работала на условиях неполного рабочего времени год. Т.е. она заработала отпуск? Если да, то может ли она его не брать, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.03.2024 Регистрация дубликатов трудовых книжек Бесплатно Читать Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать выдаваемые работникам дубликаты трудовых книжек? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.03.2024 Дистанционному работнику можно поручить дополнительную работу в рамках совмещения должностей? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /12.03.2024 Оплата ночных в праздник Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в праздничный день 8 марта с его согласия (хотя по графику для него это не был рабочий день). Рабочее время захватило 2 ночных часа. За работу данный работник хочет двойную оплату. Доплату за ночные часы нам тоже оплачивать или они в этом случае не положены? Работнику установлена окладная система оплаты труда. Суммированный учет рабочего времени не вводился. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /14.03.2024 Аннулирование приказов Бесплатно Читать Устроилась в организацию кадровиком и обнаружила, что в организации частенько издавались приказы об отмене приказов о приеме на работу. Текучка тут большая и новых работников стараются оформить заранее, но не все «новобранцы» действительно приступают к работе в назначенный день. Но разве можно отменять приказ о приеме на работу или приказ необходимо аннулировать? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.03.2024 Перевод на одноименную должность Бесплатно Читать В компании в штатном расписании предусмотрено 1.5 штатные единицы по должности «курьер» в отделе доставки. Принято 2 работника: один — на 1 ставку, другой — на 0,5 ставки.
Работник с 0,5 ставки уволился. Работник с 1 ставки хочет перевестись на 0,5 ставки. Работодатель согласен. Это оформлять как перевод?РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /11.03.2024 Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать? Бесплатно Читать Работник во врем отпуска подал заявление на увольнение по собственному желанию последним днем отпуска (срок предупреждения вышел более 2 недель). А сейчас позвонил и сказал, что отзывает это заявление. Он еще в отпуске, дата увольнения не наступила.
Можно ли отзывать заявление об увольнении не письменно, а устно, по телефону? Статья 80 ТК РФ вроде бы не запрещает… Можем ли мы всё-таки уволить этого работника, если заявление об отзыве он не принесет?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.03.2024 Изменение времени начала рабочего дня через два месяца. Как быть с новичками? Бесплатно Читать По причинам, связанным с изменением организационных условий труда, с 1 июня будет изменено время начала рабочего дня работников. “Стареньких” работников работодатель предупредил за 2 месяца до изменений (письменно) в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Но в эти 2 месяца будут приниматься на работу и новые работники. У них в трудовых договорах какое время начала работы указывать: действующее сейчас или будущее, которое будет после 1 июня? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /13.03.2024 Временный перевод: как потом не остаться без работы Бесплатно Читать Я числюсь основным сотрудником, меня перевели на должность сотрудницы, которая пока находится в отпуске, но с 15 марта уходит в декрет. Мне предлагают написать заявление о переводе на ее должность на время декретного отпуска. Как поступить, чтобы не попасть из основных в запасные?! РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /07.03.2024 Не забывайте знакомить работников, вышедших из отпусков и с больничных, с этими документами Бесплатно Читать Недавно очередной раз столкнулись с такой заурядной ошибкой в одной организации, которая и штрафом серьезным грозит в случае проверки Гострудинспекции, и работодателя подводит, когда надо наказать работника. А ведь так легко ее не допускать - просто нужно всё упомнить))) РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /07.03.2024 Такие разные сроки увольнения внешнего совместителя Бесплатно Читать Внешний совместитель может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня или обязательно за две недели, и отработать этот период? Насколько это зависит от должности совместителя и других условий его работы? Оказывается зависит... РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.03.2024 Работа в праздник на полдня Бесплатно Читать Работника просим выйти на работу в праздничный день всего на полдня (до обеда), предлагаем двойную оплату. А он хочет вместо двойной оплаты отгул, т.е. целый день отдыха за 4 часа работы в праздник. Так можно? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.03.2024 Приказы и трудовые договоры без номеров Бесплатно Читать Допустимо ли издание кадровых приказов и заключение трудовых договоров без номеров, если у нас коммерческая негосударственная организация? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /06.03.2024 Наказание за прогул Бесплатно Читать Работник совершил прогул. Отсутствие работника документально зафиксировано, письменное объяснение работником написано, уважительных причин отсутствия нет. Работодатель должен уволить работника за прогул или может не увольнять, а объявить замечание или выговор? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /05.03.2024 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет Бесплатно Читать Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.03.2024 В трудовой договор с работником при его заключении не внесли обязательные условия. Сейчас вносим дополнения. Приказ об этом нужно издавать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.03.2024 «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку Бесплатно Читать Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.
Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.
Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /04.03.2024 Как правильно указать основание в приказе об увольнении в связи с истечением срока трудового договора Бесплатно Читать Что писать в приказе об увольнении в основании (реквизит «документ, номер, дата»), если срок трудового договора истек и трудовой договор расторгается? Указывать номер и дату трудового договора или другое? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /04.03.2024 Прием школьника на работу курьером Бесплатно Читать Можно ли принять 14-летнего школьника на работу курьером? Есть ли какие-то особенности по оплате его труда? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /04.03.2024 Заверение копий документов Бесплатно Читать Как делать "заверительную" надпись при заверении копии документа? РУБРИКА: ДРУГОЕ /05.03.2024 Аванс или заработная плата? Бесплатно Читать Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: "аванс" или "заработная плата"? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /01.03.2024 Копия приказа при увольнении Бесплатно Читать Работник утверждает, что при увольнении мы будем обязаны ему выдать копию приказа об увольнении. На просьбу написать об этом заявление он не реагирует. День увольнения будет в пятницу. Должны ли мы выдавать копию приказа об увольнении? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /29.02.2024 Нюанс, который нужно учесть при принятии новой редакции старого ЛНА Бесплатно Читать Если в результате принятия работодателем новой редакции старого локального нормативного акта потребуется вносить изменения в трудовые договоры с работниками, то нужно иметь для этого достаточный запас времени. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /04.03.2024 Дисциплинарные взыскания только по очереди? Бесплатно Читать Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Если работник впервые совершает дисциплинарный проступок и работодатель хочет его наказать, он может объявить сначала именно замечание, и только за второй проступок – выговор? Или можно сразу выговор объявлять? Т.е. взыскания могут применяться только в той последовательности, которая предусмотрена в ст. 192 ТК РФ? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.02.2024 Какой характер работы указывать в трудовом договоре с офисным сотрудником? Бесплатно Читать Принимаются работники в офис. У них не разъездной характер работы, не подвижный и не в пути (такие варианты перечислены в ст. 57 ТК РФ). И какой характер нам указывать в трудовом договоре? Офисный? Обычный? Или какой? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /28.02.2024 Самые актуальные публикации зимы - 2023/2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.02.2024 Можно ли отказать беременной в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, если на ее место приглашен другой работник? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /28.02.2024 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.03.2024 Приказ о неполном рабочем времени Бесплатно Читать Работник хочет перевестись на неполное рабочее время. Есть его заявление, заключили соглашение. Предыдущий кадровик печатал также приказ о переводе (на основе формы N Т-5), но это же не перевод. Какой должен быть приказ? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.02.2024 Работник требует временный перевод сделать постоянным Бесплатно Читать На вакантную должность временно переведен работник. Работодатель планирует на эту должность принять нового сотрудника (после истечения срока перевода). Вправе ли работодатель так поступить? Работник считает, что мы должны оставить его постоянно, так как он хорошо справляется с новыми обязанностями. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.02.2024 Ненормированный рабочий день для совместителя Бесплатно Читать Мы планируем принять совместителя на должность, которая предполагает работу в режиме ненормированного рабочего дня. Можно ли так сделать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /27.02.2024 Отпуск за пределами срока трудового договора Бесплатно Читать Истекает срок трудового договора с работником. Договор планируется расторгнуть в связи с истечением срока. Перед увольнением работник хочет сходить в отпуск. При этом отпуск выйдет за пределы срока трудового договора. Нужно ли в этом случае предупреждать работника об увольнении и брать с него заявление на отпуск с последующим увольнением? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.02.2024 Недопустимое условие для трудового договора Бесплатно Читать В трудовом договоре между работником и организацией в главе «Срок трудового договора» установлено: «Трудовой договор действует до тех пор, пока одна из сторон не потребует его расторжения. Сторона, желающая расторгнуть трудовой договор, предупреждает другую сторону не менее чем за три дня в письменной форме. По истечении срока предупреждения договор считается расторгнутым». Это законное условие? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.02.2024 Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. У нас он тоже просит отпуск завтра. Но тогда оплатить не успеваем в срок Бесплатно Читать Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. Это отпуск с последующим увольнением, внеплановый, даже копию приказа нам принес. У нас он тоже просит отпуск завтра, чтобы спокойно искать новую работу. Что делать? Предоставлять? Но тогда оплатить не успеваем в срок... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.02.2024 Приказ об отмене И.О. Бесплатно Читать Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего (пребывающего в отпуске) работника Б. без освобождения от работы, определенной трудовым договором (по ст. 60.2 ТК РФ). Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.02.2024 Забыли спросить работника, что он хочет за работу в праздничные дни Бесплатно Читать Работников с их письменного согласия привлекали к работе в праздничный день. С правом отказаться от такой работы работников знакомили под подпись. О привлечении к работе в праздник издавался приказ работодателя. Однако при этом работников не спросили, какую компенсацию они хотят за работу в праздник: двойную оплату или отгулы и одинарную оплату. Что теперь делать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /21.02.2024 Индивидуальный предприниматель устраивается на работу. Это совместительство? Бесплатно Читать Планируем прием нового сотрудника. Он – индивидуальный предприниматель, и у нас будет подрабатывать в свободное время. Это будет работа по совместительству или основная? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /26.02.2024 Когда работник должен указывать причину в заявлении о выдаче документов? Бесплатно Читать Работник подает заявление о выдаче ему документов (копий документов), связанных с работой, на основании ст. 62 ТК РФ. Должен ли работник указывать в заявлении причину, зачем ему понадобились те или иные документы? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /20.02.2024 Продление срока испытания на время учебного отпуска Бесплатно Читать Продлевается ли срок испытания на время учебного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.02.2024 Работник переходит в филиал: переводить или перемещать? Бесплатно Читать Работник переезжает в соседний город, где находится один из филиалов нашей компании. В филиале есть вакансия по его должности в таком же отделе и с такой же заработной платой. Это будет для работника перемещение или оформляется именно перевод? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /20.02.2024 Компенсация за отпуск совместителю Бесплатно Читать Увольняется совместитель. Руководитель говорит, что совместителям компенсация за отпуск при увольнении не положена. Прав ли он? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /19.02.2024 Не спешите в табель ставить прогул Бесплатно Читать Работник через пару часов после начала рабочего дня ушел, на звонки не отвечает. В этом случае необходимо ставить в табель прогул? Ведь прошло более четырех часов отсутствия. РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.02.2024 Почему нельзя устанавливать второй выходной в середине недели? Бесплатно Читать РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.02.2024 Запись о приеме на неполное рабочее время Бесплатно Читать Если работник принят на работу на полставки (по основной работе), это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /16.02.2024 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /16.02.2024 Одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам Бесплатно Читать Можно ли в графике отпусков установить одновременное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков всем работникам? В силу специфики нашей деятельности нам удобнее на один летний месяц в году закрываться и всех сотрудников отправлять в отпуск. РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ОТПУСКА /19.02.2024 Работа в выходные, праздники и ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Можно ли работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, привлекать к работе в их выходные дни и в нерабочие праздничные дни без их согласия? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /15.02.2024 В пятницу будем оформлять на работу нового сотрудника. К выполнению трудовых обязанностей он приступит в понедельник. Когда в этом случае подавать ЕФС-1? Бесплатно Читать РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /19.02.2024 Новый работник не справляется работой и увольняться не хочет… Бесплатно Читать Нередко бывает так, что взяли новенького работника, а он не справляется с порученной работой. Не справляется, но увольняться не хочет. Тогда встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Это непростое основание увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.02.2024 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 30 января передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 27 февраля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 14 по 27 февраля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.02.2024 Плата за копии документов Бесплатно Читать Сколько раз работодатель обязан выдавать работнику копии документов? Один работник за два месяца брал копию трудовой книжки раз пятнадцать. Может, в локальном нормативном акте прописать, например, три копии бесплатно, а последующие за определенную плату? Ну чтобы хоть затраты на бумагу оправдать... РУБРИКА: ДРУГОЕ /13.02.2024 Обязаны ли мы указывать в правилах внутреннего трудового распорядка все варианты режимов работы сотрудников? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.02.2024 Имеет ли право работодатель изменять график работы в конце учетного периода, чтобы не образовывались переработки за период? Бесплатно Читать Работаю по сменному графику 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной) с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год. Поэтому в конце года начинают менять графики работы, чтобы по итогам учетного периода не было переработки. Имеет ли право работодатель в данном случае менять график работы без согласия работника? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /16.02.2024 Трудовые книжки без ответственного Бесплатно Читать У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /13.02.2024 Можно ли уволить «по сокращению штата» в выходной для работника день? Бесплатно Читать РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /12.02.2024 Как в штатном расписании указать оклад для новой должности с неполным днем (на «полставки»)? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /14.02.2024 Перевод на неполное рабочее время по требованию работницы в связи с переводом ее ребенка в дальнюю школу Бесплатно Читать Работница просит установить неполное рабочее время в связи с необходимостью отвозить дочь в школу. Дочке пятнадцать лет, но ее перевели в школу в соседний город, надо ехать 40 минут на машине. Мы обязаны пойти ей навстречу? Или это на усмотрение работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.02.2024 Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня. Сколько часов оплачивать? Бесплатно Читать Беременная проходила медосмотр (обязательное диспансерное обследование) час, а отсутствовала на работе 3 часа (половину своей смены). Сколько часов оплачивать? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /09.02.2024 Продление и многократность срочных трудовых договоров. Что разрешено? Бесплатно Читать С работником несколько раз заключались срочные трудовые договоры (на законных основаниях). Последний из них был продлен на несколько месяцев. Теперь руководство приняло решение договор не продлевать. Если мы уволим этого работника в связи с истечением срока трудового договора, то сможет ли он «отсудить» свое восстановление? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.02.2024 Возможно ли предоставление неполного отпуска с последующим увольнением? Бесплатно Читать Работник отработал в организации 9 месяцев. Сейчас он хочет уволиться, получив отпуск с последующим увольнением. При этом он попросил не все дни, а только неделю отпуска. Можно ли часть ежегодного отпуска (7 дней) предоставить с последующим увольнением, а за часть выплатить компенсацию? Директор не против. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.02.2024 Можно ли установить работнику по его просьбе неполное рабочее время на один день? Бесплатно Читать Можно ли установить работнику по его просьбе неполное рабочее время на один день? Директор не возражает, но сомневается насчет такого маленького срока. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /12.02.2024 Отражение вкладышей в книге по учету движения трудовых книжек Бесплатно Читать РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /09.02.2024 Целесообразно или обязательно удалять вакантную должность из штатного расписания? И почему? Бесплатно Читать РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.02.2024 Не во всем особенные работники Бесплатно Читать В Трудовом кодексе РФ часто встречаются особые нормы, действующие в отношении руководителя организации, его заместителей и главных бухгалтеров.
И тот момент, что во многих статьях ТК РФ упоминаются должности в совокупности (и руководитель, и его замы, и главбух), нередко сбивает с толку новичков, когда дело доходит до увольнения по собственному желанию кого-то из этих сотрудников.РУБРИКА: ДРУГОЕ /07.02.2024 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.02.2024 Включается ли работа в выходные дни в лимит 120 часов по сверхурочным часам за год? Бесплатно Читать Работник привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Часы работы в эти дни учитываются в лимит 120 часов, который установлен для случаев привлечения работников к работе за пределами нормы рабочего времени? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /07.02.2024 Должны ли предоставлять время на отдых при суточном дежурстве (сутки через трое)? Бесплатно Читать РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики