Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке , Тема №123973

Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке

10.03.2023

• Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке
• Новые правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника по соглашению сторон

Новые правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника по соглашению сторон 

Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ "Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)..."

Ссылку в записи в трудовой книжке надо делать на ст. 77 ТК РФ, а не ст. 78. Мы писали об этом в разделе "Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке"

Правила оформления записи об увольнении по соглашению сторон такие же, как и для других видов увольнении. Подробнее тут: - "Правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке"

Среди кадровых специалистов нет единства мнений по вопросу о том, какую формулировку использовать, когда делаешь в трудовой книжке запись об увольнении. Одни используют формулировку «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен в связи с ...». У сторонников каждой позиции свои серьезные аргументы. Подробно об этом мы писали здесь >>

Т.е. на сегодняшний день используются разные варианты, и нареканий при проверках ГИТ они не вызывают.

Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке

Пример записи об увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон

Записи об увольнении нужно заверять:

1. подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

2. печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Подробно о том, как правильно оформлять заверяющую запись читайте здесь >>

Рекомендуем:

Увольнение по соглашению сторон: примерная пошаговая инструкция

Всё об увольнении по соглашению сторон: подборка актуальных публикаций