Положение о конфликте интересов и служебного поведения работников , Публикация №541644

Keisariya Свои люди Сообщений: 261Баллов: 426Регистрация: 28.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#1 0  24.04.2017 10:52:30 Добрый день! Наша юр. служба на днях "выпустила в свет" данное положение в целях реализации ФЗ РФ № 273 от 25.12.2008. В тексте приказа указано, что инспектор ок обязан оформить соглашения о соблюдении требований положения и ознакомить с ними работников. Из текста соглашения: "Работодатель стимулирует работника за предоставление информации о коррупции"... и т.п. Так вот вопрос - на сколько это законно оформлять данные соглашения, что это вообще такое?

Цитировать   Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  24.04.2017 13:27:51 Цитата Keisariya пишет: Так вот вопрос - на сколько это законно оформлять данные соглашения, что это вообще такое? Обычное соглашение и вполне законное.
	Цитировать   Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#3 0  24.04.2017 16:21:29 Если я правильно поняла, что именно сотворил ваш юр.отдел, то это просто очередной ЛНА, с которым надо ознакомить под роспись всех сотрудников. И с которым надо знакомить новичков перед приемом на работу. Какое соглашение хочет юр.отдел, о чём? О том, что обязуются не воровать? А подписывать кровью?
	Цитировать   Имя

Челентано V.I.P. Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 0  25.04.2017 12:54:37 Цитата Туристка пишет: О том, что обязуются не воровать? А подписывать кровью? Ладно не воровать. Стандартная фраза в таких соглашениях типа Работник обязан уведомлять Работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений , а также в случаях, если Работнику станет известно, что от имени ООО "_______" осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики