Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Уважаемые, доброго вам времени суток! Обращаюсь к вам с просьбой оценить и прокомментировать следующее:
В Кратце:
В июне 2015 был издан приказ о сокращении штата с исключением штатных единиц из гр с 29/08/2015. Данный приказ реализован не был (данный факт был установлен судом в марте 2016г при оспаривании отказа профсоюза в увольнении работника)
Сейчас в очередное заседание работодатель приносит два приказа (без номера), понятно, что это подлог, поскольку до настоящего момента эти приказы вообще нигде не фигурировали.
Нужно ваше экспертное мнение. Как доказать, что эти приказы - фальсификация? Возможно ли издавать подобные приказы без номера, как в этом случае должен уведомляться сокращаемый сотрудник?
В Кратце:
В июне 2015 был издан приказ о сокращении штата с исключением штатных единиц из гр с 29/08/2015. Данный приказ реализован не был (данный факт был установлен судом в марте 2016г при оспаривании отказа профсоюза в увольнении работника)
Сейчас в очередное заседание работодатель приносит два приказа (без номера), понятно, что это подлог, поскольку до настоящего момента эти приказы вообще нигде не фигурировали.
Нужно ваше экспертное мнение. Как доказать, что эти приказы - фальсификация? Возможно ли издавать подобные приказы без номера, как в этом случае должен уведомляться сокращаемый сотрудник?
Изменено: - 05.08.2017 14:28:04(Фото не отображаются)