Тема форума: График отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 757473
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

График отпусков, Изменения в график отпусков
 
Добрый день! в кадрах новичек.
Подскажите пожалуйста, как вносить изменения в график? т.е. допустим:
- сотрудник пошел не по графику отпусков. я должна в графике от руки написать фактическую дату ухода, номер приказа, заявление.
- сотрудник уволился. я должна от руки написать, что он уволен и приказ на увольнение
верно?
инфу черпнула из интернета. хотелось бы уточнить у практиков
спасибо за ответы!
 
В графике отпусков есть специальные графы для этого
фактические даты отпуска там и указываются, в основании - приказ и заявление, номера, даты
При увольнении до отпуска - в графах 7,8,9 ставите прочерки или не заполняете их, а в 10 пишите "Выплачена компенсация при увольнении, приказа №.. от ..."
Вам хорошо бы готовые образцы посмотреть.
Я совсем недавно здесь на сайте видела такие образцы в открытом доступе, сейчас найти не могу.
В закрытой-то части я их вижу, но Вы не увидите.
Поищите в открытой - точно было!
 
Цитата
jsh пишет:
сотрудник пошел не по графику отпусков. я должна в графике от руки написать фактическую дату ухода, номер приказа, заявление.

Я пишу только факт дату и больше ничего.
Цитата
jsh пишет:
сотрудник уволился. я должна от руки написать, что он уволен и приказ на увольнение
верно?

Я делаю так. Многие просто оставляют свободной.
 
Спасибо за ответы!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики