Тема форума: 0,5 ставки при полном рабочем дне | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 119034
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

0,5 ставки при полном рабочем дне
 
Здравствуйте! В организации часть специалистов числится на 0.5 ставки, в табеле 4 часа, но работают весь день. (Было заведено до меня, зачем, понять не могу). Работники получают полную ЗП полную, такую же как и на полную ставку. Скажите пожалуйста, какая ответственность предусмотрена при выявлении такого факта, и на кого? Спасибо!
 
У вас частное предприятие?
 
Цитата
написал:
У вас частное предприятие?
ФГБУ
 
Ответственность за перерасход бюджетных средств. так то серьезное нарушение. За все несет ответственность руководитель, а там он сам решает - кто виноват
Прежде всего ФГБУ проверяет КРУ и, как правило. всегда находят нарушения.

Вы то кадровик?

Вам надо срочно прояснять ситуацию с директором. Может, быть у них есть доплата, повышающий коэффициент или стимулирующие до полной ставки.....может, все не так печально...
 
Цитата
написал:
Работники получают полную ЗП полную, такую же как и на полную ставку.


Бухгалтерия куда смотрит? В Штатном расписание что указано?
У вас точно зп на полную ставку, возможно у вас зп которую получают, это как раз на
Я так понимаю вы бюджетное учреждение, в бюдж учреждениях провернули такую фишку - чтобы выполнить указания президента о повышении уровня зп до 200 ‰, дабы не. Сокращать персонал, добровольно принудительно перевели на 0.5 ставки, инд по факту работники работают полн день

Вам надо начать именно с бухгалтерии, что у них по оплате отражается, потом корректировать штатное, и тр дог +табели
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики