Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Восстановление кадрового учёта, Как восстановить кадровый учет
Бывалый
Сообщений: Баллов: 48Регистрация: 01.12.2020
0
28.02.2024 12:44:56
Здравствуйте, реально ли восстановить кадровый учёт за 13 лет и стоит ли так далеко восстанавливать или достаточно того, что на данный момент есть?
В наличии приказы все по кадрам, положение об оплате труда, о персональных данных. Нет графиков отпусков, штатных расписаний, пвтр. Сотрудников половина на месте, половина уволилась. Пытаюсь начать задом наперёд, то есть свежее, а дальше по времени более давнее, но это сложнее, тот же ТК постоянно меняется.
А почему нет? Мы же не знаем объем вашей работы. Можно восстанавливать на 20 человек сотрудников, а можно на 100 или на 1000. Есть разница. И еще, смотря что восстанавливать - приказы у вас есть. А Положения нет смысла писать "задним" числом. ПВТР срочно надо написать с изменениями за 2023 - 2024 год и собрать у всех подписи. График отпусков надо сделать срочно на 2024 и ознакомить всех. Штатное можно сделать на текущий состав от любой даты. А предыдущие штатные изменить только, если были по факту движения личного состава. А так вы все правильно начали делать - задом наперед.... Берите интервал - последние три года: 2023, 2022, 2021....обычно проверки за предыдущие три года....
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.