Здравствуйте! У нас возникла такая ситуация: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сегодня она принесла больничный с кодом 05 (отпуск по беременности и родам). Она пишет заявление о досрочном выходе с отпуска по уходу с дальнейшим уходом в отпуск по беременности. Так вот, такой вопрос, какие даты надо писать в заявлении и приказе? С 07.03.2024 она выходит с отпуска(тогда в табеле за 07.03 ей нужно 8 часов выхода ставить), а 11.03.2024 уходит в декрет? Или что она 11.03. выходит с отпуска и 11.03. уходит в декрет(тогда в табеле продолжать ОР ставить)?
Отпуск по уходу за ребенком с дальнейшим декретом
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск по уходу за ребенком с дальнейшим декретом
11.03.2024 17:41:28 | |
12.03.2024 10:34:25 А 10.03 в табеле ставить выход 8 часов? | |
12.03.2024 10:40:31
Работница не работа 10.03 - в табеле ставим отпуск по уходу за ребенком ОЖ (ОР) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>