Нужна помощь: ситуация следующая. Работник принят на должность работника, который переведен временно на место работника в декрете. Работник просто ахтунг, весь коллектив плачет. Сам увольняться не хочет, работать тоже не хочет и не может. Что можно сделать в этой ситуации, как « помочь « ему уволиться?
Как уволить скандального работника
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как уволить скандального работника, Как уволить скандального работника
22.03.2024 21:03:13 | |
24.03.2024 18:46:49 Выплатите шесть среднемесячных зарплат и он уйдет | |
27.03.2024 17:13:38 Если работник, назовем его"Ахтунг", принят по срочному договору на место "Работника 2", который переведен на время отсутствия основного работника, назовем его"Декрет", то надо, на мой взгляд, начинать именно с работника "Декрет" Появится основание для возвращения "Работника 2" на его постоянное место , а работник "Ахтунг" идет на выход. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>