Тема форума: Надо ли оформлять бумажную трудовую | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 936883
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Надо ли оформлять бумажную трудовую
 
Коллеги, подскажите как действовать

Сегодня оформила нового сотрудника. Она утверждает, что всегда работала как самозанятая и трудовой книжки у нее никогда не было. Но в выписке из электронной трудовой есть запись за 2017 год (она месяц работала вожатой и знать не знала, что это в трудовую попало)

Заявлений о продолжении ведения трудовой или предоставления сведений о трудовой деятельности не подавала.

Мне нужно оформить ей дубликат трудовой книжки? Что в нем прописать перед записью моей организации?
Документов, подтверждающих, что она была трудоустроена, нет
 
Цитата
Гость написал:
Мне нужно оформить ей дубликат трудовой книжки?
Нет.
Вам нужно взять с работника заявление с просьбой о заведении трудовой книжки по причине ее отсутствия. Завести бумажную трудовую (новую, не дубликат!).
Цитата
Гость написал:
Что в нем прописать перед записью моей организации?
ничего не писать. Внести под номером свою запись.
А затем. если работник сам захочет, взять заявление о переходе на электронную трудовую, сделать запись об этом в бумажной и подать ЕФС-1 о переходе на электронную. Отдать бумажную на руки работнику, сделав запись в Книге ведения трудовых книжек.
 
olca, Большое спасибо за совет!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики