Посещать туалет даже в рабочее время - нормально. Ненормально с этим бороться.
Но тут беда с этим. И с перекурами.
Беда в том, что сотрудники ЗЛОУПОТРЕБЛЯЮТ своим правом на туалет и перекур. Некоторые ходят курить по 2-3 раза за час. А что касается туалета, то они там "застревают". Одна пошла, вторая пошла, третья пошла. И провалились. Зацепились языками и тра-та-та.
А я в этой компании новенькая и сразу на управление персоналом.
Как решить эту ситуацию, не противопоставив себя коллективу?
У кого есть опыт решения таких ситуаций.
Как лимитировать перекуры и туалет?
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как лимитировать перекуры и туалет?
28.07.2010 08:42:52 | |
28.07.2010 22:25:35 автоматизируйе двери кабинки туалета. чтобы через минуты они автоматически сами открывались с какой-нть торжественно-призывающей музыкой | |
29.07.2010 11:27:11
 | |||
17.08.2010 16:57:39 Тема очень занятная, и подход к решению этой задачи должен быть нестандартным.
Почему люди ходят курить? Почему люди ходят в туалет? Может быть это отдых от напряженной работы или время на подумать?  А почему и нет? Говорят, что в определенной степени и то и другое есть социум, место общения.
Наверняка, причина недоволства руководства - слишком часто или слишком долго работник отсутствует на рабочем месте, а проще говоря, неэффективное использование оплачиваемого времени.
Я бы посоветовала понаблюдать за "злостными" нарушителями, может быть он в туалет ходит часто в период новолуния, а в остальные дни из-за своего усердия в памперсах сидит? или еще какую зависимость можно выявить, а уж потом и решения принимать. Но могу предположить, что решениея будут индивидуальные. | |
18.08.2010 19:55:34
а потом как ответственный за Охрану труда начинайте "заботиться" о здоровье слишком засидевшихся во вредном для длительного пребывания помещении сотрудников, ссылаясь на свои Должностные обязанности Изменено: - 18.08.2010 20:16:00 Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
19.08.2010 10:54:09
гениально)))
регламентируйте, что отсутствовать на раб.месте работник может не более _____ минут, хорошая была идея про
| |||||
19.08.2010 14:08:05 Пользование туалетами
Сотрудники проводят в туалетах чересчур много времени. В связи с этим в силу вступает правило пользования ими в алфавитном порядке. Так, служащие, фамилии которых начинаются на букву А, могут посещать туалет с 10:00 до 10:20. Буква Б, с 10:20 до 10:40 и далее в рабочем порядке.
Вводится также трехминутный лимит пребывания в отдельной закрывающейся кабинке. По истечении установленного времени будет раздаваться предупредительный вой сирены, рулон туалетной бумаги втянется в специальное устройство и дверь кабинки откроется автоматически.
Перекуры
Курить строго запрещено. С теми, кто не может избавиться от вредной привычки, руководство поступит следующим образом: из числа каждых 10 курящих сотрудников назначается один представитель, который курит весь день за всех курцов своей десятки. При этом стоимость рабочего дня этого сотрудника вычитается из зарплаты всей десятки. | |
20.08.2010 08:32:26
| |||
20.08.2010 13:36:19 Смех, смехом, а это настоящая проблема. Сама я не курю. Но на моей прошлой работе у сотрудниц, замечу,ИТР, ( рабочие могли куритьв определенное время их штрафовали крупными штрафами за курение в неположенном месте и в неположенное время), был целый ритуал. Моя сотрудница звонила в бухгалтерию, договаривалась с ними, уходила курить, у нас были специально отведенные для этого места,потом в туалет, пропадала минут на сорок. И так раза четыре за день. А потом истерила, что ничего не успевает, никто не помогает. А на мой ответ, поменьше трать время на курение очень удивлялась, она же уходит минут на десять не больше. | |
22.09.2010 13:01:45
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
22.09.2010 13:31:37 смех смехом, но такое чувство что многие просто не ходят на работе в туалет. Не нужно ничего запрещать, нужно стимулировать. нАПРИМЕР ЕСЛИ ТЫ НЕ КУРИШЬ ТО ПОЛУЧИ К ЗАРПЛАТЕ ПРЕМИЮ в размере ____. Курение вред, и согласна что курящие работают в среднем на час меньше некурящих. Но если все запрещать то какой стимул работать? За штрафы?
Давайте всем запретим ходить в туалет, главное не забывать что вы тоже в этом списке. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
29.07.2011 17:47:09
 | |||
29.07.2011 17:49:48
| |||
01.08.2011 18:07:10 Феникс,
Ваш вариант еще живет в некоторых компаниях+ мытье пола вонююючей тухлой тряпкой, вонь неописуемая!!!! | |
04.08.2011 13:26:45 Туалеты , перекуры....конечно каждый работодатель заинтересован , что бы сотрудники много и эффективно работали на благо, развитие и приумножения капитала фирмы, что бы коэффициент производительности каждого сотрудника был максимальным в течении всего рабочего дня.
Но думаю, важно не довести все это дело до абсурда и не пытаться сделать из сотрудников некое подобие машин которые не должны, что то съесть или попить на работе , покурить, сходить в туалет и т.д.
Если фирма не заинтересована в сотруднике который будет , в любом случае ,тратить часть рабочего времени на перекуры и для корпоративной культуры это важно и приоритетно , то таких соискателей на должность можно отсеять уже на собеседовании.
Не вижу смысла брать на работу например курящего менеджера по продажам, который вместо того что бы "ловить" заказы на телефоне на своем рабочем месте , будет проводить время в курилке, а вот в выкуривающим пару сигарет в рабочее время бухгалтере или прорабе ничего плохого я не вижу. Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |
14.06.2016 16:06:55 Не вижу проблемы.
Если любители покурить-побыть в туалете (неважно по какой причине) успевают выполнять свои обязанности за рабочее время - то не всё ли равно, как они распределяют это своё рабочее время в течение дня?
А тем, кто ёрничает по поводу долгих посещений туалетов или курилок - не судите, да не судимы будете. 
(Порой бывает, что в туалете проводишь не по собственной воле слишком много времени.  )
И как один из выходов - настроить перевод всех входящих звонков с внутренних номеров на мобильные и обязать носить эти мобильные с собой повсюду. У нас так было на прошлой работе, и все были довольны. | |
26.12.2016 13:55:02 Да проблема перекуров очень актуальнf. У нас одно время некоторые курильщики постоянно чуть ли ни каждые 5-10 минут часа только и делали что курили. А если учесть еще законный обед, чай на рабочем месте когда можно поболтать и походы по нужде в туалет, то у курильщиков было по 5 часов продуктивного времени.
А зимой еще выходили быстро покурить да и еще не одевались должным образом и в результате болели.
Для всех кто хочет покурить или отдохнуть (сделать себе чай или кофе) мы ввели приказом время отдыха, 15 минут несколько 2 раза в день (плюс еще был обеденный перерыв). В это время можно было проветрить офис, когда все выходили.
А контроль за соблюдением продолжительности "перекуров" мы делали при помощи информационной системы Exitcontrol. Все сотрудники должны были отмечаться когда уходили на перекур и приходили с него. Так мы подняли трудовую дисциплину | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>