Тема форума: подчинение\организационная структура | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 717911
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

подчинение\организационная структура
 
Добрый день, подскажите, пожалуйста, есть вопрос по организационной структуре. Кейс следующий:

В Санкт-Петербурге в филиале работает сотрудник, которому хотят подчинить сотрудников отдела московского офиса (т.е. прописать в должностных инструкциях их подчиненность сотруднику из питерского офиса). Московские сотрудники остаются работать в отделе в Москве – не переводятся в Санкт-Петербург.

Можно ли прописать в должностных инструкциях московским сотрудникам, что они подчиняются начальнику который работает в другом городе?

заранее благодарю!!

 
Цитата
Anna.S.HR написал: Можно ли прописать в должностных инструкциях московским сотрудникам, что они подчиняются начальнику который работает в другом городе?
Можно...
 
У нас, в филиальной системе (филиалы по всей стране), в должностных было прописано так: линейный руководитель ФИО, должность (территориально он находился в Москве), функциональный руководитель ФИО, должность (он в СПб).
Изменено: Keisariya - 06.12.2019 10:33:59
 
Цитата
Anna.S.HR написал: в филиале работает сотрудник, которому хотят подчинить сотрудников отдела московского офиса
Я полагаю, что нормативно это не определено, а логически - неразумно.
 
Каждый успех компании зависит от ее сотрудников. Мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса. https://hrbusiness.ru. С нами ваша команда будет сильнее! 💪🤝
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики