Тема форума: Исполнение обязанностей руководителя на время его отмуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 416803

Исполнение обязанностей руководителя на время его отмуска , Публикация №416803

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Исполнение обязанностей руководителя на время его отмуска, Назначение на время своего отпуска исполняющим обязанности специалиста более низкой категории
 
Может ли начальник отдела назначить на время своего отпуска исполняющим обязанности специалиста без категории, если в отделе есть специалист с категорией? Необходимо ли обоснование назначения в этом случае?
 
Цитата
написал: Может ли начальник отдела назначить на время своего отпуска исполняющим обязанности специалиста без категории
Может, если в организации не применяются профессиональные стандарты. Ну и если у Вас внутренними документами не установлены какие-либо ограничения. И, соответственно, у начальника отдела должны быть полномочия на назначение исполняющего обязанности работника. Работодатель самостоятельно принимает кадровые решения и, в принципе, ни перед кем отчитываться не должен.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: https://hrbusiness.ru/. Начнем поиск лучших кандидатов прямо сейчас!
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики